LocationsEnaida Alispahić s Down sindromom ostvaruje svoje prvo radno iskustvo u sklopu ReLOaD2
19 September 2023
Uprkos drugačijim shvatanjima društva, osobe rođene s Down sindromom su sposobne obavljati razne poslove kako bi se efikasnije integrisale u društvo. Dokaz tome su i dvoje mladih ljudi angažovanih kao volonterki Ujedinjenih nacija u sklopu Regionalnog programa lokalne demokratije na Zapadnom Balkanu 2 (ReLOaD2).
Uprkos drugačijim shvatanjima društva, osobe rođene s Down sindromom su sposobne obavljati razne poslove kako bi se efikasnije integrisale u društvo. Dokaz tome su i dvoje mladih ljudi angažovanih kao volonterki Ujedinjenih nacija u sklopu Regionalnog programa lokalne demokratije na Zapadnom Balkanu 2 (ReLOaD2).
Zapošljavanje osoba s Down sindromom se vrlo rijetko ili gotovo nikako ne dešava u Bosni i Hercegovini. Nevladine organizacije procjenjuju da u BiH živi nešto više od hiljadu osoba s Down sindormom, dok ih je stalno zaposleno tek troje do četvero.
ReLOaD2, koji finansira Evropska unija, a provodi Razvojni program Ujedinjenih nacija (UNDP), pružio je priliku mladim osobama s poteškoćama da steknu svoje prvo radno iskustvo. Među njima su Anes Kujović iz Općine Centar Sarajevo, koji je prva osoba s Down sidromom u svijetu koja je postala stažista Ujedinjenih nacija i Enaida Alispahić, koja je angažovana nekoliko mjeseci kasnije u Službi za upravljanje lokalnim razvojem Općine Novo Sarajevo
ReLOaD2, koji finansira Evropska unija, a provodi Razvojni program Ujedinjenih nacija (UNDP), pružio je priliku mladim osobama s poteškoćama da steknu svoje prvo radno iskustvo. Među njima su Anes Kujović iz općine Centar Sarajevo, koji je prva osoba s Down sidromom u svijetu koja je postala stažista Ujedinjenih nacija i Enaida Alispahić, koja je angažovana nekoliko mjeseci kasnije u Službi za upravljanje lokalnim razvojem Općine Novo Sarajevo.
21-godišnja Enaida kaže da je uvijek voljela raditi, bilo da su to kućni poslovi, školske ili neke druge obaveze sve je prihvatala sa radošću, tako i sada dočekuje svaki novi radni dan. U Službi za upravljanje lokalnim razvojem u Općini Novo Sarajevo angažovana je na administrativnim poslovima koji podrazumijevaju arhiviranje, pripremanje i skeniranje dokumentacije, te protokolisanje pristiglih projekata kroz javne pozive i slično.
“Super mi je ovdje. Mogu svašta da radim, pišem, kucam i baš mi je lijepo. Dolazim ujutru sa mamom. Sve uradim i imam petice za rad. Kad nešto ne znam, onda pitam kako da uradim”,kazala je Enaida.
Kancelariju dijeli sa internicom/stažistkinjomKancelariju dijeli sa internicom/stažistkinjom Kancelariju dijeli sa internicom/stažistkinjom Azrom Džihanić koja je ujedno i njena mentorica. Džihanić kaže da je svakodnevna podrška u radu izuzetno značajna za Enaidu kako bi stekla samostalnost i lakše se integrisala u poslovno okruženje.
“Ona je vrijedna i priskočit će u pomoć kada nešto treba i izuzetno je posvećena da završi svaki svaki zadatak saDo sada je radila na protokolu “Ona je vrijedna i priskočit će u pomoć kada nešto treba i izuzetno je posvećena da završi svaki svaki zadatak. Do sada je radila na protokolu za projekte koji su odobreni po općinskim javnim pozivima i to je besprijekorno uradila. Pored toga ako nešto treba odnijeti u drugu službu, Enida to bez problema odradi”, rekla je Džihanić.
Načelnik Općine Novo Sarajevo dr. Hasan Tanović izrazio je veliko zadovoljstvo što je Općina ove godine kroz projekat ReLOaD2 dobila mogućnost angažovanja jedne mlade osobe sa poteškoćama u razvoju koja će svoje prvo radno iskustvo steći u ovoj lokalnoj zajednici.
Načelnik Općine Novo Sarajevo dr. Hasan Tanović izrazio je veliko zadovoljstvo što je Općina ove
„Enaida Alispahić je divna mlada osoba koja se jako brzo uklopila u svoje radno okruženje. Poželjeli smo joj srdačnu dobrodošlicu u Općinu, a Služba za upravljanje lokalnim razvijem je pravo mjesto gdje će se kroz različite aktivnosti, a uz podršku mladih i kreativnih kolega, upoznati sa administrativnim poslovima kao i projektima koje Općina provodi. Ona je pravi primjer da osobe sa Downovim sindromom imaju veliki potencijal i da se kao takve mogu i trebaju integrisati u naše društvo. Općina Novo Sarajevo kao društveno-odgovorna lokalna zajednica nastavit će davati punu podršku u njihovom daljem usavršavanju i radnom angažovanju“,istakao je načelnik dr. Tanović.
Enaidina majka Fatima Peljto kaže da je obradovao poziv Općine Novo Sarajevo za angažman njene kćerke. Dodaje da bi državne institucije i druge organizacije trebale slijediti primjer inkluzivnog stažiranja koje uz finansijsku podršku Evropske unije, UNDP promoviše u okviru ReLOaD2 projekta.
“Zaista mi je drago da Enaida radi i razvija radnu naviku, a naročito jer je okružena iskusnim obrazovanim ljudima. Ona je kroz djetinjstvo i školovanje uvijek bila vrijedna, istrajna i uporna osoba. Bilo šta da radi, uvijek tome pristupa temeljito i posao odradi bez greške,, a ja znam da ona zna i može mnogo toga uraditi”, kazala je Peljto.
Ona dodaje da je njena kćerka uvijek imala empatičnu sposobnost povezavanja s različitim ljudima, te stoga primjećuje da joj prija i novo radno okruženje.
“Upoznala sam kolegice na poslu i one mi pomažu da nešto uradim”, kaže Enaida i dodaje da se raduje što će dobiti svoju prvu platu.
Međutim, dok Enaida optimistično posmatra svijet, njena majka kaže da je kroz život često bila izložena predrasudama zajednice od kojih je porodica nastojala štititi.
“Enaida voli ljude, voli da se druži i s njom nismo imali nikakvih problema. Međutim, mnogo je izazova koje smo morali prevazići i razočarenja koja smo trpjeli zbog vrlo raširene stigmatizacije osoba s Down sindromom”,rekla je Peljto.
Iako su u društvu prisutni sumnjičavi glasovi i skepticizam o sposobnostima osoba s Down sindormom, Enidin vedri duh i odlučnost nikada nisu obeshrabrili.
U cilju što efikasnije integracije osoba s poteškoćama u razvoju, te promocije inkluzivnosti i različitosti, ReLOaD2 je do sada osigurao stažiranje za četiri osobe s poteškoćama, kao i još 18 mladih u gradovima i općinama/opštinama širom BiH.
