Die Gender-Strategie 2022-2025 wurde in einer noch nie erlebten Zeit verfasst. Die COVID-19-Pandemie hat jede Dimension unseres Wohlergehens bedroht, das Gefühl der Angst auf der ganzen Welt verstärkt, während bewaffnete Gewalt in alarmierender Weise eskaliert. Diese Strategie ist eine Reaktion auf Überlegungen zu zwei zentralen Fragen. Erstens: 1. Warum sind die Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter so langsam und verstreut und haben sich sogar ins Gegenteil verkehrt? Zweitens: 2. Wie kann das UN-Entwicklungsprogramm (UNDP) am besten darauf reagieren?

In den nächsten 4 Jahren wird das UNDP Ergebnisse beschleunigen und mit Ländern und Partnern zusammenarbeiten, um zur Gleichstellung der Geschlechter beizutragen, unter anderem durch:

• Unterstützung von 80 Ländern bei der Ausweitung von Pflegediensten und der Umverteilung von Pflegearbeit.
• Unterstützung von 250 Millionen Frauen beim Zugang zur produktiven Nutzung von sauberer Energie.
• Unterstützung von 1 Million Frauen beim Zugang zu und der Kontrolle über digitales Vermögen.
• Mobilisierung und Ausrichtung von über 100 Milliarden US-Dollar, um über Steuersysteme, öffentliche Ausgaben, Schuldtitel und private Kapitalinvestitionen zur Gleichstellung der Geschlechter beizutragen.
• Zertifizierung von 500 öffentlichen Einrichtungen und privaten Unternehmen mit dem Gleichstellungssiegel.