Diciembre 12 de 2022. Buenos Aires, Argentina. El Ministerio de Gobierno y la Secretaría para la Igualdad de Género del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires en conjunto con PNUD, ONU MUJERES e IDEA Internacional, presentaron los resultados del primer Índice de Paridad Política de la iniciativa ATENEA realizado en CABA.

El Índice de Paridad Política (IPP) es el instrumento implementado por la iniciativa “ATENEA- Mecanismo para acelerar la participación política paritaria de las mujeres en América Latina”, que permite medir el estado real de los derechos políticos de las mujeres y las condiciones mínimas para su ejercicio y desempeño.

En el evento, el Representante Residente del PNUD en Argentina, Claudio Tomasi destacó que esta alianza tiene como objetivo el "estudiar la complejidad de las desigualdades de género en la política y promover transformaciones sostenidas que permitan garantizar la participación paritaria entre géneros (...) mediante una metodología estandarizada y comparable; la comunicación de los resultados a tomadores/as de decisión; y la definición de acciones para avanzar hacia la paridad política".

Junto con los resultados del Índice de Paridad Política se presentaron algunas recomendaciones para diseñar políticas públicas que promuevan y aumenten su participación en los espacios de representación y de toma de decisiones en 8 dimensiones:

1. Compromisos con la igualdad en la Constitución y el marco legal.
2. Ejercicio de las mujeres del derecho al sufragio.
3. Cuota o paridad.
4. Poder Ejecutivo y Administración pública.
5. Poder Legislativo.
6. Poder Judicial y Poder Electoral.
7. Partidos Políticos.
8. Gobierno local (comunal).

Dentro de los avances realizados hacia la paridad encontramos:

• En las elecciones ejecutivas de la ciudad de 2019, la participación de la mujeres fue del 52,5% frente a los hombres que fue de 47,5%.
• Ha existido una participación constante históricamente de las mujeres en las elecciones entre 1997 y 2021, oscilando entre el 33,33% y el 50%.
• El tribunal Superior de Justicia está compuesto en su mayoría por mujeres (equivalente al 60%): 2 hombres y 3 mujeres magistrados y su presidencia está a cargo de una mujer.
• La Ciudad sancionó la Ley 5.261/15 contra la Discriminación. Uno de sus objetivos es prevenir la discriminación en todas sus formas e implementar políticas públicas inclusivas.

Entre las cuestiones a mejorar cabe mencionar:

• Solo el 11,1% de los bloques parlamentarios se encuentran presididos por una mujer (1 de 9 bloques).
• En las juntas comunales, las mujeres constituyen el 46 % de los miembros (48 de 105 de cargos totales) desde las últimas elecciones de 2019. Este porcentaje se ha mantenido desde las primeras elecciones en 2011, y en las subsiguientes de 2015.
• En cuanto a los partidos políticos, de un total de 44, solo 8 cuentan con unidades de la Mujer/Igualdad dentro de sus estructuras.

Así, los mayores desafíos que persisten y se comparten en las mediciones realizadas de ATENEA en Argentina se observan en las dimensiones del poder ejecutivo relacionadas con el acceso de las mujeres a los puestos de toma de decisión. En el poder legislativo en lo que refiere a los liderazgos de las bancadas, mesas directivas y la reproducción de los estereotipos en las comisiones. En los partidos políticos en lo que refiere a los compromisos con la agenda de igualdad de género y la institucionalización de la temática a su interior y en los gobiernos locales en lo que refiere al acceso de las mujeres a los gobierno.

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