Empresas públicas y privadas del país podrán certificarse con el Instituto Boliviano de Normalización y Calidad (IBNORCA), con el apoyo técnico del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) para reconocer sus iniciativas en materia de género a través del “sello de igualdad de género”.

Con esta certificación, las empresas e instituciones podrán integrar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres como pilares estratégicos, promoviendo la inclusión y asegurando que sus políticas, procesos y prácticas organizacionales fomenten un entorno laboral equitativo. Además, este proceso busca eliminar la brecha salarial entre hombres y mujeres, promover la participación de mujeres en puestos de decisión, implementar una política de tolerancia cero frente al acoso sexual y la violencia de género, y fomentar el uso de una comunicación inclusiva y no sexista, tanto interna como externamente.

 Las instituciones interesadas en obtener este sello deben cumplir con una serie de requisitos clave en áreas como la gestión organizacional, los procesos de recursos humanos, el desarrollo profesional, el ambiente laboral, la prevención del acoso sexual y la violencia de género, así como la comunicación no sexista. Para apoyar este proceso, se ha diseñado un programa de capacitación modular que abarca diversos aspectos fundamentales, como el equilibrio entre la vida laboral y familiar, la implementación de la igualdad de género en las organizaciones, entre otras directrices.

“El PNUD está firmemente comprometido en acelerar la igualdad de género, integrándola en cada una de nuestras acciones. Buscamos que las mujeres no solo participen, sino que también lideren los procesos de desarrollo. El Sello de Igualdad de Género es un claro reflejo de este compromiso. Desde su lanzamiento en 2011, ha sido una herramienta clave del PNUD para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente el ODS 5, dedicado a la igualdad de género”, explicó el Representante Residente de PNUD en Bolivia, Valentín Gonzalez León.

Recordó que, en octubre del 2023, se firmó un memorándum de entendimiento con IBNORCA para trabajar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el entorno laboral y el lanzamiento de este sello es un resultado concreto del trabajo conjunto. Hizo un llamado para que las empresas bolivianas se unan a esta iniciativa y comiencen a recorrer el camino de construir equidad en los espacios de trabajo.

“Así se crean condiciones más justas tanto para mujeres como para hombres. Nadie debería quedarse atrás en este proceso”, concluyó.