El SAG se convirtió en la nueva institución pública en suscribir el Sello de Género del PNUD, en ceremonia realizada en el Edificio Bicentenario durante la mañana del lunes 27 de marzo.

En este hito estuvieron presentes el Ministro de Agricultura, Esteban Valenzuela; la Representante Residente del PNUD en Chile, Georgiana Braga-Orillard; la Subsecretaria del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Luz Vidal Huiriqueo; y la Directora (s) del SAG, Andrea Collao.

En la instancia, el Ministro de Agricultura se refirió a la importancia de contar con nuevas herramientas en este ámbito: “Es fundamental porque en América Latina a veces tenemos mucha retórica en las políticas públicas y es fundamental pasar a indicadores concretos en todas las áreas de una organización en que existe de verdad equidad y voluntad de igualdad de género. Así que maravilloso que el Servicio Agrícola y Ganadero se abra a esta posibilidad y para durante 2 años trabajar y convertirse en un servicio ejemplar en Chile en esta perspectiva de igualdad integral”.

La Representante Residente del PNUD en Chile, Georgiana Braga-Orillard, indicó que “estamos muy alegres de firmar este convenio. El Sello de Género de PNUD es un sello que apoya a las instituciones públicas a lograr sus objetivos de género, es decir, que trabajen al interior de la institución para ser un camino de inclusión de cerrar brechas y un camino de autoevaluación. Trabajamos muy de cerca con los equipos, revisamos presupuestos, también acompañamos a largo plazo para que esto sea un trabajo que vemos al interior de la organización y que también se puede repetir a las políticas públicas que este organismo implementa”.

En tanto Andrea Collao, la primera Directora Nacional de la institución —en calidad de subrrogante—, destacó que “hoy iniciamos un gran desafío como Servicio Agrícola y Ganadero con la firma de este convenio con el PNUD que aspira a que el SAG obtenga un sello de igualdad de género. Estamos hablando de un sello que nos va a permitir en el fondo eliminar y acortar las brechas que durante años hemos tenido. La idea es apuntar a esta igualdad, entender que mujeres y hombres tienen diferencias, pero que sí tenemos que avanzar hacia una igualdad de oportunidades. A través de las múltiples exposiciones y los discursos que hemos escuchado hoy se entiende la necesidad y la apuesta que tenemos que hacer como Servicio Agrícola y Ganadero, y hoy marca un antes y un después porque queremos hacer cambios que efectivamente sean trascendentales”.

Sobre el Sello de Género de Instituciones Públicas

El Reconocimiento de Igualdad de Género en la Administración Pública es una propuesta metodológica para apoyar y reconocer los esfuerzos que hacen las instituciones públicas hacia el logro de la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en el marco de la Agenda de Desarrollo Sostenible. Así, se busca acelerar la transversalización de género en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a partir de un proceso integral que transforme la institucionalidad tanto en sus dimensiones internas como externas.

La implementación del Sello consta de cinco dimensiones: planificación para la igualdad de género, arquitectura e institucionalización de la igualdad de género, ambientes laborales, participación, alianzas y rendición de cuentas y resultados. Cada una de estas dimensiones se mide a través de indicadores que se construyen a través de un trabajo conjunto para asegurar que el objetivo de la igualdad de género esté fuertemente imbricado en la institución.