Después de varios años de trabajo riguroso, donde se configuró una visión integradora de las áreas programáticas, se consolidó el grupo de género de la oficina y se realizó una revisión exhaustiva de la cartera, se logró construir e implementar con éxito la Estrategia de Género. Este esfuerzo culminó con el reconocimiento realizado a la oficina de PNUD en Colombia siendo galardonada con el Sello de Oro, el máximo reconocimiento otorgado a nivel global por la organización a las oficinas que cumplen con los estándares más altos de igualdad de género establecidos por el programa.

La evaluación que se realizó para la certificación consideró el cumplimiento de normas en siete áreas específicas: gestión de la oficina, capacidades, ambiente organizacional favorable para la igualdad de género, comunicaciones y gestión del conocimiento, calidad de programas y proyectos, alianzas y resultados estratégicos de desarrollo sostenible y resultados e impactos. En estas áreas se alcanzó un 92% de cumplimiento.

En esa perspectiva, la Oficina de Colombia se ha caracterizado por posicionar una agenda de género y desarrollo, evidenciando un trabajo decidido para reducir las brechas de desigualdad en el país. El género ha sido utilizado como un habilitador estratégico, político y metodológico en todas sus actividades. Este anuncio estuvo acompañado del reconocimiento al trabajo colectivo de tantos años, el compromiso de todo el personal y, especialmente, el liderazgo del grupo de género. “Este sello, que en sus procesos marca el camino estratégico para vincular a las mujeres y las niñas como beneficiarias y protagonistas del desarrollo, atestigua el compromiso inquebrantable de nuestro equipo. También representa nuestra voluntad de hacer mucho más y hacerlo mucho mejor en la promoción de la igualdad de género. Este esfuerzo no concluye con el sello; se ve fortalecido por el impulso que nos da este reconocimiento a nuestra labor. Hoy hemos superado el reto con trabajo, con dedicación y con la convicción de que podemos ayudar a reimaginar el futuro”, destacó Sara Ferrer Olivella, representante residente de la oficina de PNUD en Colombia.

Además, la obtención del Sello de Oro ha sido un catalizador para la innovación y la transformación dentro de la oficina. Nos ha permitido repensar y mejorar nuestras acciones, prácticas y enfoques, fomentando un proceso de cambio profundo para el personal del PNUD. Este reconocimiento no solo celebra nuestro compromiso con la igualdad de género, sino que también nos impulsa a continuar reimaginando y construyendo un futuro más inclusivo y sostenible.