El proyecto tiene como objetivo aunar esfuerzos y brindar apoyo técnico, administrativo, humano y financiero a las acciones y capacidades institucionales destinadas al fortalecimiento y la implementación de los componentes educativo, de sostenibilidad económica y de salud en lo relacionado con la promoción de la inclusión de personas con discapacidad, adultos mayores y/o con enfermedad de alto costo, en el marco de lo establecido en la Ruta de Reincorporación Social y Económica (Resolución 4309 del 24 de diciembre de 2019 de la ARN):

• Componente educativo: Contempla promover la postulación de personas y la gestión de pago de las matrículas individuales en Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano privadas, así como el desarrollo de procesos de formación a la medida, promoviendo la participación de las mujeres.
• Componente de sostenibilidad económica: Contempla la implementación del Plan de Acompañamiento y Asistencia Técnica Integral (PAATI) a los proyectos productivos individuales de la ARN con enfoque de género y cuidado. Igualmente, en el marco del proyecto se gestionará el fortalecimiento económico a los proyectos productivos individuales definido en el PAATI y teniendo en cuenta las necesidades particulares de las mujeres y se identificarán y facilitarán alianzas estratégicas en clave de sostenibilidad de los proyectos productivos individuales.
• Componente del programa Capazcidades: Contempla la implementación de acciones de inclusión social relacionadas con la adopción de modificaciones y ajustes razonables que faciliten el desempeño productivo de personas con discapacidad, personas adultas mayores y/o con enfermedades de alto costo, atendiendo a las necesidades individuales. Igualmente, la promoción las capacidades organizacionales y de liderazgo de las personas en proceso de reincorporación con discapacidad, personas adultas mayores y/o con enfermedades de alto costo.

Finalmente, en el marco del proyecto se fortalecerán las rutas y metodologías con las que cuenta la ARN para los procesos de formación para el trabajo, la asistencia técnica integral a los proyectos productivos individuales y la transversalización del enfoque de diferencial y de género, en clave de sostenibilidad de la ruta de reincorporación.

Estado:

Activo.

Prioridades:

• Generar un análisis cualitativo y cuantitativo de la pertinencia e impacto de los procesos de formación para el trabajo, de los factores de deserción y medidas para mitigarlos.  

• Avanzar en el pago de matrículas a 400 personas en programas de formación para el trabajo. 

• Dar total cumplimiento al plan de asistencia técnica para 1.688 proyectos productivos individuales. 

• Implementar el protocolo de género y cuidado en la asistencia técnica de 488 proyectos productivos individuales.  

• Identificar y facilitar alianzas estratégicas en clave de sostenibilidad de los proyectos productivos individuales. 

• Proveer a 350 personas con discapacidad ajustes razonables.  

• Validar la herramienta planes de acompañamiento centrados en la persona.  

• Realizar el estudio de cálculo actuarial que contenga criterios para definir las condiciones de elegibilidad y financiamiento de la asignación mensual a largo plazo de las personas con discapacidad, adultas mayores y con enfermedades de alto costo de acuerdo con lo establecido en la Resolución ARN 4309 de 2019. 

Principales beneficiarios:

Población en proceso de reincorporación.

Cobertura geográfica:

Nacional.

Implementadores:

PNUD.

Socios y alianzas:

Agencia Nacional de Reincorporación (ARN).   

Financiador:

Agencia Nacional de Reincorporación (ARN).   

Componentes y presupuesto:

Valor total del convenio (USD): $4.430.425

Resultados:

• Se han vinculado 299 personas en proceso de reincorporación a procesos de formación para el trabajo y el desarrollo humano.  

• El 47% de estas personas son mujeres, mayor al porcentaje de mujeres que tiene la población en reincorporación.  

• Se cuenta con estrategias de vinculación a prácticas y vinculaciones laborales para las personas matriculadas en los procesos de formación para el trabajo, que requieren difusión y apropiación por parte del equipo de ARN.  

• Se cuenta con alianzas con actores económicos para la vinculación a prácticas y vinculaciones laborales identificadas, que requieren formalización por parte de ARN.  

• Se realizaron dos Call off al contrato LTA con la EPSEA asoproacol encargada de realizar la asistencia técnica a proyectos productivos individuales. El primero por 1200 asistencias técnicas y el segundo por 488. El primero culminó la fase uno de la asistencia técnica, y el segundo está en fase de alistamiento.  

• Se realizó un protocolo de género y cuidado que fortalezca competencias y promuevan participación de las mujeres que presentaron proyectos productivos individuales.  

• Se realizaron 283 evaluaciones ocupacionales para la identificación de ajustes razonables. Se avanzó en la revisión de 151 de ellas en comité para la aprobación de la compra de los ajustes. Se entregaron 7 ajustes razonables a personas con discapacidad.  

Objetivos de Desarrollo Sostenible:

16 - Paz, Justicia e Instituciones Sólidas.

Línea estratégica del área:  

Reincorporación y reconciliación.

Signature Solution:  

3 - Capacidad local de prevención y recuperación para sociedades resilientes.

6 - Igualdad de Género.

Alineación al CPD:

• OUTCOME 1: Paz con Legalidad  

CPD Output 1.2:  Communities in territorially focused development programmes (PDET) municipalities prioritized by the Government improve their quality of life through the design and implementation of ad hoc job creation and livelihoods initiatives within the PDET framework, with a gender perspective.