Contexto:

En septiembre de 2015, 193 Estados (incluido México) adoptaron la Agenda 2030; un plan de acción mundial que establece 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) orientados a erradicar la pobreza, proteger el planeta, asegurar la prosperidad, la paz y la justicia.

La Agenda 2030 enfatiza la importancia de trabajar desde todos los sectores para alcanzar el ideal de no dejar a nadie atrás. Particularmente, a las organizaciones de la sociedad civil (OSC) se le confiere un papel protagónico, por su cercanía a la ciudadanía y a las personas más vulnerables. De estas se espera que fortalezcan sus capacidades mediante la integración del Enfoque basado en Derechos Humanos (EBDH) y los ODS en sus esquemas de intervención.

Objetivos:

Contribuir a la apropiación del Enfoque basado en Derechos Humanos (EBDH) y al compromiso con la inclusión social y la Agenda 2030 por parte de las y los integrantes de las organizaciones de la sociedad civil (OSC), mediante el desarrollo de capacidades que deriven en el impacto efectivo de sus acciones para el desarrollo sostenible.

Proporcionar a las OSC herramientas que les permitan integrar en sus actividades el EBDH y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecer una teoría del cambio que integre este enfoque, y un sistema de monitoreo y evaluación de resultados.

Resultados esperados:

Las y los directores y personal en función operativa de las OSC:

1. Se apropian de los enfoques de derechos, inclusión social y desarrollo sostenible, de manera que sus actividades están guiadas y comprometidas al logro de la Agenda 2030.  
2. Se apropian de los ODS más relacionados con sus actividades, de manera que ellos se guían por los enfoques de derechos, inclusión social y desarrollo sostenible en consecución de la Agenda 2030.  
3. Establecen rutas críticas para: a) integrar el EBDH y los ODS en los modelos de intervención de las OSC, b) establecer una Teoría del Cambio con integración del EBDH y, c) establecer el Sistema de Monitoreo y Evaluación.  
4. Cuentan con guías de intervención según los ODS más relacionados con sus actividades, por lo que integran los Objetivos de Desarrollo Sostenible con EBDH y de resultados en sus acciones para el logro del impacto efectivo. 
5. Se vinculan con otras organizaciones participantes.

• Formación de personal directivo y operativo de OSC en el Modelo de formación y capacitación para transitar hacia un enfoque de derechos, desarrollo sostenible e inclusión.
• Elaboración de Guías de Intervención para las OSC vinculadas a los ODS y acompañamiento virtual para su apropiación e implementación