Formación a funcionariado público que atiende violencia contra mujeres y niñas

En México, la Iniciativa Spotlight, busca abordar la problemática del feminicidio de forma integral, con énfasis en el fortalecimiento de las estrategias de prevención que logren disminuir los márgenes de riesgo para las mujeres y las niñas, modificar las estructuras sociales patriarcales, fortalecer la igualdad entre hombres y mujeres, y reducir la impunidad. En este sentido, con el fin de alcanzar una transformación sostenible, la Iniciativa Spotlight trabaja activamente por la existencia y aplicación de leyes no discriminatorias y sanciones adecuadas, que son monitoreadas y evaluadas por instituciones con personal capacitado. Igualmente, por mecanismos para una coordinación funcional con otras instituciones, de la mano con otras personas tomadoras de decisión que cambian estereotipos y roles de género, y que previenen efectivamente la violencia, por medio de servicios e información pública de calidad, acompañados por una sociedad civil autónoma y profesional.

La Iniciativa Spotlight, se implementa en los lugares con mayores índices de violencia de género en México: 5 municipios de 3 estados del país: Chihuahua y Ciudad Juárez en Chihuahua; Ecatepec y Naucalpan en el Estado de México y Chilpancingo en Guerrero.

Para la primera fase de implementación, desde el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) nos parece importante compartir los resultados de la implementación del Pilar 2 a través de la capacitación del funcionariado público dedicado a la atención de mujeres, niñas y adolescentes víctimas de violencia en los municipios Spotlight. Lo anterior, con el objetivo principal de fortalecer las capacidades institucionales del funcionariado público de Chihuahua y Ciudad Juárez por medio de la implementación de los programas de capacitación desde una perspectiva de género y de Derechos Humanos, tomando en cuenta las características particulares de cada territorio y otras problemáticas que se les intersecan.

Esta estrategia de formación en mecanismos de coordinación está dirigida al funcionariado público que atiende violencia contra mujeres y niñas y se conforma por diferentes bloques articulados (enfoques y marcos de referencia, plan curricular para formadoras y formadores, y estructura de capacitación) con el objetivo de fortalecer el conocimiento y comprensión de los mecanismos de coordinación interinstitucional implicados en la prevención, atención, investigación y sanción de la violencia contra las mujeres y las niñas para que las servidoras y servidores públicos contribuyan a garantizar el derecho a una vida libre de violencia.