El 2022 de PNUD Paraguay en 12 logros

Resumen de acciones clave a lo largo del año

19 de Diciembre de 2022
Equipo del PNUD Paraguay en la celebración de los 45 años en Paraguay.

Parte del equipo del PNUD Paraguay en la celebración de aniversario por los 45 años.

PNUD Paraguay

El 2022 fue el año en el que nos volvimos a encontrar y vernos cara a cara. Fue el año en el que recuperamos algo de la normalidad que habíamos perdido y con ello nos animamos a mirar hacia adelante con la esperanza renovada y con más entusiasmo. Al mismo tiempo, se sumaron desafíos que se fueron convirtiendo en logros, los cuales celebramos en esta etapa final.  

Es imposible resumir en pocas palabras lo que fue este año para el PNUD en Paraguay, pero haremos el intento de graficar nuestro trabajo del año contando 12 acciones clave con sus resultados. Estos logros nos enorgullecen, pues nos colocan más y más cerca del anhelado Paraguay sostenible, verde y justo que anhelamos.  

Gobernabilidad 

1. Apoyo al Plan Nacional de Integridad, Transparencia y Anticorrupción  

El PNUD Paraguay ha contribuido con la implementación del Plan Nacional de Integridad, Transparencia y Anticorrupción 2021-2025, apoyando a la Secretaría Nacional Anticorrupción (SENAC) en el desarrollo de las mesas de trabajo con el sector empresarial y con los gobiernos locales, profundizando las alianzas intersectoriales a nivel nacional para la lucha contra la corrupción.  

Este plan es una herramienta fundamental para el desarrollo sostenible del Paraguay, pues sistematiza las acciones de distintas instituciones del Estado paraguayo, con el fin de promover la transparencia, integridad y lucha contra la corrupción. Cada institución de los tres poderes tiene funciones específicas en cada eje del Plan Nacional, con lo cual el Paraguay reafirma su compromiso en pos de promover la transparencia y lucha contra la corrupción. 

Ministro Federico Hetter, Senac.

Federico Hetter, ministro de la Senac, y Silvia Morimoto, Representante Residente del PNUD, durante un evento de la institución.

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2. Innovación en el sector público con el programa “Innovadores Públicos”  

El Laboratorio de Aceleración del PNUD apoyó en el diseño y ejecución del “Innovadores Públicos”, un programa de capacitación para 50 funcionarios públicos de 13 instituciones gubernamentales nacionales sobre metodologías y herramientas de innovación pública para el desarrollo y validación de propuestas de políticas o servicios públicos.  

En el programa de capacitación, se hizo un seguimiento cercano de su implementación, liderado por la Estrategia Nacional de Innovación (ENI) y el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT). Además, el AccLab acompañó la implementación de pilotos para dos propuestas construidas durante el programa. Estas propuestas fueron seleccionadas a través de un proceso de evaluación mixto liderado por un jurado y votación pública. 

Con el programa, se buscó proponer soluciones a problemas estratégicos y prioritarios para las instituciones, con potencial de factibilidad e impacto ciudadano. Este tipo de procesos son fundamentales para innovar en el sector público en favor de los propios funcionarios y por supuesto, de los ciudadanos.  

Más info: ¿Qué es el programa Innovadores Públicos?

Premiación del concurso "Innovadores Públicos".

Participantes de "Innovadores Públicos" junto al equipo de PNUD y miembros del jurado del concurso.

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Desarrollo Inclusivo  

3. Nuevo IDH indica que Paraguay pasó de un desarrollo humano medio a alto  

Recientemente se lanzó el informe “Índices de Desarrollo Humano (IDH) 2001 – 2020”, el cual presenta información relevante relacionada a las áreas de salud, educación e ingresos, que son las dimensiones que analiza el IDH. Entre los principales hallazgos, se destaca que en los últimos 20 años, Paraguay creció su IDH en un 12% pasando de un desarrollo humano medio a alto.  

Las desigualdades relacionadas con la geografía, el género y las brechas en los logros en desarrollo humano se han reducido en general según el informe. La brecha entre Asunción y San Pedro se redujo en un 30%.  

Sin embargo, las desigualdades han sido persistentes y sustantivas. Con las actuales tasas de crecimiento, San Pedro tomaría 24 años para lograr el índice de desarrollo humano que tuvo Asunción en 2020, y a Caazapá le tomaría inclusive más tiempo, 42 años. 

Este y otros datos son abordados en el documento, el cual se espera sea de utilidad en los sectores público y privado, organizaciones de la sociedad civil, la academia, medios de comunicación y, sobre todo, por los jóvenes, estimulando nuevos estudios y nuevas soluciones para un Paraguay más inclusivo y sostenible.  

Más info: Informe "Índices de Desarrollo Humano en el Paraguay 2001 - 2020"

Tapa del informe IDH 2020.

Tapa del informe IDH 2001-2020.

Andrea Rönnebeck

 

Sustentabilidad  

4. Inició la construcción de 31 kilómetros de bicisenda en el AMA  

Este año se inició la construcción de AMABICI, el proyecto de bicisenda en el Área Metropolitana de Asunción (AMA). En esta primera etapa que se encuentra en marcha, se construirán 31 kilómetros de bicisenda, uniendo ciudades como Luque y Fernando de la Mora con Asunción. Este piloto deriva del diseño final de 600 kilómetros de bicisendas que busca conectar la capital con todas las ciudades aledañas.  

AMABICI se desarrolla en el marco del proyecto “Asunción, Ciudad Verde de Las Américas – Vías a la Sustentabilidad”, liderado por el Ministerio del Ambiente y Desarrollo Sostenible (MADES), implementado por el PNUD, y que cuenta con el financiamiento del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM).  

Tiene como aliados estratégicos a la Municipalidad de Asunción, el Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC), la Secretaría Técnica de Planificación (STP), el Ministerio de Urbanismo, Vivienda y Hábitat (MUVH), la Secretaría de Emergencia Nacional (SEN) y las organizaciones no gubernamentales Red Paraguaya de Ciudades Sustentables y Guyra Paraguay.  

Más info: Dan inicio al proyecto AMABICI, la red de bicisendas del AMA

 

5. Con Moda SOS se marcó un hito en el rubro de moda sostenible  

Este año nació Moda SOS, el primer concurso de upcycling que seleccionó a diseñadores y diseñadoras para crear prendas únicas con telas recicladas y otros materiales reutilizables. Fueron seleccionados 15 participantes quienes se capacitaron en la temática de moda sostenible y trabajaron de cero en sus creaciones durante tres días. 

Estas prendas formaron parte de la cápsula “Paraguay Natural”, que fue presentada en el Asunción Fashion Week. Con esta experiencia se marcó un hito en el rubro en Paraguay y se respondió a la pregunta ¿es posible diseñar gestionando mejor los residuos? La respuesta es claro que sí. Se puede y se debe, porque la industria textil es una de las más contaminantes del mundo. 

Moda SOS fue impulsado por el proyecto Asunción Ciudad Verde, liderado por el MADES e implementado por el PNUD. El concurso se desarrolló en alianza con la Asociación Industrial de Confeccionistas del Paraguay y contó con el apoyo del Centro de Tecnología Avanzada del Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social; la Misión Técnica de Taiwán; ASTRO; Paseo La Galería; Maquicenter; Level y Texciclo. 

Más info: Concurso ModaSOS: Las 15 piezas únicas a partir de residuos textiles ya están listas

Premiación de Moda SOS.

Premiación del concurso Moda SOS en el Asunción Fashion Week.

PNUD Paraguay

6. El Atlas del AMA se utiliza para Planes de Ordenamiento

Este año, se puso a disposición y se socializó el Atlas del Área Metropolitana de Asunción (AMA) y las fichas técnicas municipales. Varios municipios utilizan estas herramientas para elaborar sus Planes de Ordenamiento Urbano y Territorial (POUT). 

El Atlas del AMA y las fichas son publicaciones de alto contenido técnico que conforman el diagnóstico territorial del AMA y de cada municipio. Estos materiales se constituyen en una caja de herramientas fundamental para la elaboración y actualización de los planes de ordenamiento territorial, con un enfoque metropolitano. 

Pueden ser descargados a través del código QR disponible bajo este texto, o bien, a través de este enlace: https://bit.ly/AtlasAMA  

Estos valiosos materiales fueron elaborados en el marco del proyecto “Asunción Ciudad Verde de las Américas – Vías a la Sustentabilidad”, liderado por el MADES, e implementado por el PNUD, en conjunto con el MOPC, el MUVH, la STP, la SEN, la Municipalidad de Asunción, la Red Paraguaya por Ciudades Sustentables y Guyra Paraguay, con financiación del Fondo para el Medioambiente Mundial (FMAM) y contrapartida nacional.

Más info: https://ciudadessustentables.stp.gov.py/ 

Tapa del Atlas del AMA.

Escaneá este código QR y accedé al atlas.

PNUD Paraguay

7. Nuevos productos turísticos en La Ruta del Gua’a  

En conjunto con la Secretaría Nacional de Turismo (Senatur), se elaboró un nuevo producto turístico: Circuito Mbokaja y Circuito Jacaranda, en el marco de la iniciativa La Ruta del Gua’a. En el recorrido ecoturístico se puede disfrutar de la naturaleza del Cerrado Norte concepcionero y su biodiversidad, en especial de su diversidad de aves y especialmente del guacamayo, el de la belleza emblemática, así como se puede aprender sobre la importancia de la conservación de su hábitat natural y descubrir la historia y cultura de los pueblos que se encuentran en esta zona.  

La iniciativa La Ruta del Gua’a fue declarada de interés ambiental, distrital y departamental, y es liderada por las organizaciones Naturaleza para la Vida, Turismo Joven Vallemí, y S.O.S. Gua’a. Fue desarrollada en el marco del Programa de Pequeñas Donaciones (PPD) del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM) e implementado por el PNUD.  

Cuenta con el apoyo directivo y estratégico de un Comité Directivo Nacional, conformado por el MADES, la Secretaría Técnica de Planificación y Desarrollo Económico (STP), el Instituto Forestal Nacional (INFONA), la Federación por la Autodeterminación de los Pueblos Indígenas (FAPI), la Red POJOAJU y la Red de Entidades Privadas al Servicio de los Pueblos Indígenas (REDESPI). 

Pareja de Gua'a en la Ruta del Gua'a.

Pareja de gua'a en uno de los tramos de la ruta turística.

Evelyn Leguizamón

8. 200 universitarios se sumaron a “Reconociendo los ODS”  

Unos 200 estudiantes de las carreras de comunicación audiovisual y afines fueron convocados para el concurso “Reconociendo los ODS” en su segunda edición. Este año, los y las jóvenes crearon 27 cortometrajes centrados en el ODS 11 “Ciudades y comunidades sostenibles”.  

La experiencia de crear materiales que hablan de la importancia del ODS 11 se complementó con jornadas de capacitación en el tema y jornadas de asesoramiento técnico a cargo de Maneglia-Schémbori Realizadores y del renombrado guionista argentino Fernando Castest.  

Los finalistas pudieron ver sus obras en la sala de cine Itaú del Sol. Los grupos ganadores -de la Universidad Americana, de la Universidad del Pacífico y de la Universidad Nacional de Asunción- recibieron como premio incentivos económicos de la mano del Banco Itaú y la oportunidad de proyectar sus materiales en las tandas comerciales en las salas de cine Itaú.  

“Reconociendo los ODS” fue una iniciativa liderada por el PNUD Paraguay, en alianza con Banco Itaú Paraguay, Comisión ODS Paraguay, Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación (MITIC), Maneglia-Schémbori Realizadores, Pacto Global, Cines Itaú, Smart Films y Kili Video; así como las universidades e institutos: IPAC, Universidad Autónoma de Asunción (UAA), Universidad Americana, Universidad Columbia, Universidad del Pacífico, Universidad Nacional de Asunción (UNA), Universidad Autónoma de Encarnación (UNAE) y Universidad Iberoamericana (UNIBE); estas dos últimas que se incorporan este año en calidad de invitadas.  

Más info: Premiación del concurso audiovisual

Finalistas del concurso Reconociendo los ODS.

Jóvenes premiados por el concurso "Reconociendo los ODS".

PNUD Paraguay

Emprendedurismo y MIPYMES  

9. Emprendedurismo con inclusión social  

Apoyamos la Red Solidaria de Mujeres Chaqueñas a través del Programa de Pequeñas Donaciones (PPD) del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (FMAM). Mediante la red, 75 mujeres indígenas y no indígenas de cuatro comunidades de Boquerón, Chaco Paraguayo se sumaron a la iniciativa.  

Anteriormente, las mujeres chaqueñas o grupos de mujeres trabajaban en iniciativas aisladas y por ende, con menor fuerza e impacto. Con la estructura de la red, se fortaleció el trabajo solidario y en conjunto, lo cual permitió que mujeres trabajen con la empresa de orientación social Tucusfactory, la Asociación Sombra de Árbol y el Grupo Monte Arte.  

La Red está compuesta por 123 mujeres aproximadamente y se conformó entorno al cuidado, procesamiento y comercialización de la algarroba, mistol y otros productos del bosque chaqueño, que son los productos que son comercializados en red a las empresas y organizaciones mencionadas.  

 

10. Información para impulsar el sector de la confección  

El Laboratorio de Aceleración del PNUD conjuntamente con la Municipalidad de Yaguarón y la Asociación de Confeccionistas y Afines de Yaguarón (ACY), llevó adelante este año el Censo de la Confección de Yaguarón a través del cual reunió información que permitirá crear iniciativas y políticas para fortalecer a este valioso rubro del sector de las MIPYMES.  

La información relevada permitió identificar un total de 159 talleres en la ciudad de Yaguarón y conocer las principales características que tienen de acuerdo a su infraestructura y producción, mano de obra y empleo generado, y acceso a mercados e instituciones. La mayoría (67%) de estos talleres son micro y pequeñas empresas que emplean menos de cinco trabajadores. 

Más info: Resultados del Censo Yaguarón

Censo de confeccionistas en Yaguarón.

Censo de confeccionistas en Yaguarón.

PNUD Paraguay

Mujeres, niñas y adolescentes 

11. Igualdad de oportunidades y prevención de la violencia hacia mujeres  

El 2022 deja importantes y puntuales avances dedicados a la disminución y la prevención de la violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes. Se destaca la implementación del proyecto “Mejorando la respuesta institucional nacional a la violencia de género”, impulsado por los Ministerios de la Mujer y del lnterior, con el apoyo del PNUD, que hizo posible la refacción del Centro Regional de las Mujeres de Boquerón (Filadelfia, Chaco); y del Albergue para Mujeres Víctimas de Violencia y el de Trata de Personas del Departamento Central.  

Además, como parte del programa, se realizaron capacitaciones de actualización de la Ley N° 5777/16 de “Protección Integral a las Mujeres contra toda forma de Violencia”, destinadas al personal de los centros regionales.  

PNUD acompañó la campaña “Tapabocas 37”, que fue relanzada este año y que tiene como objetivo hacer frente a la violencia hacia las mujeres. Se brindó apoyo a la Escuela de Formación Política para Mujeres Líderes que este año desarrolló su décima edición; impulsada por la Justicia Electoral en colaboración de IDEA Internacional. 

Finalmente, destacamos la implementación de la iniciativa del Sello de Igualdad de Género en seis instituciones del Estado. Se trata de una herramienta transformadora de políticas y servicios que buscan mejorar la vida de las mujeres y las niñas.  

Tapabocas 137, lanzamiento.

Lanzamiento de la campaña "Tapabocas 137".

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Logros internos  

12. Innovación en la forma de trabajar en PNUD  

Este año fue particularmente satisfactorio porque se pudo llevar adelante un proceso de capacitaciones a todo el staff del PNUD Paraguay, sobre diversos temas que hacen al desarrollo eficiente del trabajo diario. Todo el personal fue capacitado en temas relacionados a la gestión de proyectos, finanzas, adquisiciones, recursos humanos, comunicación, género, entre otros.  

Además de estas capacitaciones dirigidas a todo el equipo, el personal del PNUD se capacita constantemente en diversos temas, pues es uno de los pilares de la organización mantener un equipo innovador y actualizado acerca de las últimas tendencias sobre el trabajo en pos del desarrollo sostenible.  

Otro logro del año relacionado a la forma de trabajar, fue la remodelación de las oficinas, bajo criterios de sustentabilidad y de mejor aprovechamiento de recursos humanos y materiales. La pandemia demostró que el esquema híbrido de trabajo tiene grandes ventajas tanto para las personas como para el medio ambiente, por lo que se migró a dicho esquema de forma permanente a partir de este año.