LocationsImpulsando la Sostenibilidad Empresarial hacia un Futuro Inclusivo
11 de Diciembre de 2024
La sostenibilidad no es solo una meta, sino un esfuerzo colectivo que nos desafía a avanzar hacia un futuro más equitativo. Desde la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en 2015, estos se han convertido en un llamado universal a la acción para construir un mundo más justo, inclusivo y sostenible. En este marco, el sector privado juega un rol crucial.
La tercera edición del SDG Corporate Tracker reafirma su posición como una herramienta esencial para que las empresas evalúen y midan su aporte al desarrollo sostenible. Esta herramienta, impulsada por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Perú desde 2019, busca medir la alineación de las empresas al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y fomentar una gestión más responsable y sostenible a largo plazo. Desarrollado inicialmente en Colombia por el PNUD y la Global Reporting Initiative (GRI), el SDG Corporate Tracker se introdujo en Perú en 2019 y desde entonces ha involucrado a más de 200 empresas en sus ediciones anteriores, destacándose como una referencia para monitorear el avance empresarial hacia los ODS.
El SDG Corporate Tracker utiliza un cuestionario virtual que recoge información sobre las prácticas empresariales en torno a cinco dimensiones clave: Prosperidad, Planeta, Personas, Paz y Alianzas. Este año, en coordinación con la Agencia de la ONU para refugiados (ACNUR), se han incorporado preguntas para evaluar la receptividad de personas en condición de refugiados, dentro del sector empresarial peruano.
A partir de su participación, las empresas y gremios empresariales reciben un reporte comparativo con el promedio de empresas de su sector y tamaño, lo que les permite identificar áreas de mejora y generar evidencia estratégica para guiar sus acciones hacia un impacto más significativo en el logro de los ODS.
Además de ser un instrumento de diagnóstico, esta edición del SDG Corporate Tracker representa un espacio de articulación multisectorial. Su implementación ha sido posible gracias al trabajo conjunto del PNUD, el GRI y CEPLAN. Este esfuerzo ha contado con el respaldo de importantes aliados como CONFIEP, PROMPERÚ, Perú Sostenible, Kunan, Es Hoy, Avanza Sostenible, las Cámaras de Comercio de Cajamarca, Ica, Cusco y Moyobamba; la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), Asociación Nacional de Laboratorios Farmacéuticos (ALAFARPE) y Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios del Perú (ADI PERÚ).
A medida que nos acercamos al 2030, los desafíos pendientes son evidentes. Aspectos como la medición de impacto, la integración de estándares de gestión y la movilización de inversiones sostenibles son fundamentales para acelerar el progreso. Esta edición del informe destaca la priorización de las dimensiones de Personas (57%), Prosperidad (56%) y Planeta (52%) en las alianzas empresariales. Sin embargo, un área en la que es urgente intensificar el compromiso es la participación de las mujeres en liderazgo: las mujeres ocupaban solo el 32% de cargos de liderazgo dentro de las empresas analizadas. Abordar esta desigualdad es crucial para avanzar hacia un desarrollo más inclusivo y sostenible.
El SDG Corporate Tracker no solo pone de manifiesto el compromiso del sector empresarial con la sostenibilidad, sino que también resalta que la consecución de los ODS es una tarea compartida que demanda la participación activa de todos los sectores de la sociedad. Las empresas que participaron en esta edición demuestran que la sostenibilidad va más allá de un desafío: es una oportunidad transformadora para impulsar un Perú más inclusivo, resiliente y próspero. La colaboración y el compromiso conjunto son esenciales para avanzar hacia un futuro más equitativo y duradero, donde todos y todas podamos prosperar.