New York, 12. kesäkuuta 2023 – Uusin YK:n Gender Social Norms Index (GSNI) -raportti osoittaa, että ennakkoluulot ja suhtautuminen naisiin ei ole parantunut kuluneen vuosikymmenen aikana. Puolet maailman ihmisistä on edelleen sitä mieltä, että miehet ovat kyvykkäämpiä poliittisia johtajia kuin naiset ja yli 40 prosenttia uskoo, että miehet ovat parempia johtohahmoja myös yritysmaailmassa. Lisäksi häkellyttävät 25 prosenttia ihmisistä näkee, että miehen on perusteltua lyödä vaimoaan, osoittaa YK:n kehitysohjelma UNDP:n tänään julkaisema naisiin kohdistuvia ennakkoluuloja arvioiva GSNI-raportti. Raportin data on peräisin World Values Surveyn viimeisimmästä otannasta.

Raportin mukaan ennakkoluulot lisäävät naisten kohtaamia haasteita. Tämä näyttäytyy esimerkiksi naisten oikeuksien purkamisena eri puolilla maailmaa, sukupuolten tasa-arvon vastaisten liikkeiden yleistymisenä ja ihmisoikeusloukkauksien kasvuna joissakin maissa. Naiset ovat myös äärimmäisen aliedustettuja johtoporrastasolla. Keskimäärin naisten osuus valtioiden ja hallitusten johdossa on pysynyt noin 10 prosentissa aina vuodesta 1995 lähtien, ja myös työmarkkinoilla naisten osuus johtotehtävissä on alle kolmanneksen. Raportti paljastaa epäsuhteen naisten koulutuksen lisääntymisen ja taloudellisen voimaantumisen välillä. Naiset ovat ammattitaitoisempia ja koulutetumpia kuin koskaan ennen, mutta sukupuolten keskimääräinen tuloero on 39 prosenttia jopa niissä 59 maassa, joissa naiset ovat nykyään miehiä koulutetumpia.

”Naisten oikeuksia heikentävät normit ovat haitallisia koko yhteiskunnalle ja ne heikentävät laaja-alaista inhimillistä kehitystä. Edistyksen puute yhteiskunnan sukupuolinormeissa on rinnakkainen inhimillisen kehityksen kriisin kanssa: maailmanlaajuinen inhimillisen kehityksen indeksi (Human Development Index – HDI) laski ensimmäistä kertaa vuonna 2020 ja sama trendi toistui myös seuraavana vuonna. Todellisuudessa kaikki hyötyvät naisten vapauksien ja oman toimijuuden takaamisesta", sanoi Pedro Conceição, UNDP:n inhimillisen kehityksen raportista vastaavan toimiston johtaja.

Raportti korostaa, että valtioilla on ratkaiseva rooli sukupuolinormien muuttamisessa. Esimerkiksi vanhempainvapaakäytänteitä koskevat politiikkatoimet ovat muuttaneet käsitystä hoitotyön jakautumisesta ja työmarkkinauudistukset ovat saaneet aikaan muutoksen uskomuksissa naisten työssäkäynnistä.

”Yksi tärkeä lähtökohta on palkattoman hoitotyön taloudellisen arvon tunnustaminen. Se voi olla erittäin tehokas tapa haastaa sukupuolinormeja suhteessa hoitotyöhön. On arvioitu, että naiset tekevät yli kuusi kertaa enemmän korvauksetonta hoitotyötä niissä maissa, joissa naisiin kohdistuvat ennakkoluulot ovat voimakkaimpia”, totesi UNDP:n sukupuolten tasa-arvoa edistävän tiimin johtaja Raquel Lagunas.

Raportti kuitenkin painottaa, että juurtuneista naisiin kohdistuvista ennakkoluuloista huolimatta muutos on mahdollista. Niiden ihmisten osuus, joilla ei ole ennakkoluuloja yhdenkään mitatun indikaattorin kohdalla, oli kasvanut 27:ssä tutkimuksen 38 maasta. Raportin laatijat korostavat, että sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi on keskityttävä inhimillisen kehityksen vahvistamiseen investointien, takeiden ja innovaatioiden avulla.

Tämä tarkoittaa panostamista lakeihin ja politiikkakeinoihin, jotka edistävät sukupuolten tasa-arvoa poliittisessa osallistumisessa, takuumekanismeja kuten sosiaaliturvaa ja hoitojärjestelmien vahvistamista sekä rohkaisemista sellaisiin innovatiivisiin toimiin, jotka pystyvät tehokkaasti haastamaan haitallisia yhteiskunnallisia normeja, patriarkaalisia asenteita ja sukupuoliin liittyviä stereotypioita. Esimerkiksi vihapuheen ja sukupuoleen liittyvän disinformaation torjuminen netissä voi auttaa muuttamaan syvään pinttyneitä normeja sekä edistämään hyväksyntää ja tasa-arvoa.

Lisäksi raportti suosittelee muuttamaan yhteiskunnallisia normeja koulutuksen kautta: ihmisten näkemyksiä, politiikkaratkaisuja ja lakeja tulisi pyrkiä muuttamaan niin, että ne tunnustavat naisten oikeudet kaikilla elämän osa-alueilla ja edistävät naisten läsnäoloa päätöksenteossa ja poliittisissa prosesseissa.

Lue raportti: https://hdr.undp.org/content/2023-gender-social-norms-index-gsni