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Des programmes de renforcement des capacités des femmes sont appuyés par la Suède et l'Allemagne pour assurer son autonomisation et sa participation à tous les niveaux
La promotion de l’égalité de genre en République Démocratique du Congo (RDC) franchit une étape décisive grâce à une initiative ambitieuse du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD). Soutenue financièrement par les ambassades de l’Allemagne et de la Suède, cette initiative vise à certifier les organisations de la société civile (OSC) engagées dans l’intégration effective de la dimension genre. Elle s’inscrit dans le cadre de la Stratégie globale du PNUD pour la promotion de l’égalité de genre 2022-2025, en alignement avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’Agenda 2030.
L’engagement de la Suède et de l’Allemagne dans l’agenda genre n’est pas nouveau : il constitue un des piliers forts de leur coopération au développement. Ces deux pays considèrent que l’égalité entre les femmes et les hommes est un levier essentiel de transformation sociale, économique et politique. Leur appui à ce programme en RDC traduit donc une continuité de leur engagement global en faveur d’un développement inclusif et durable.
L'ancien Ministre du Genre reçois le programme Genre financé par le PNUD et les partenaires au dévéloppement
Un levier stratégique : le Sceau de l'Égalité de Genre
Au cœur de cette initiative se trouve le Gender Equality Seal ou Sceau de l'Égalité de Genre, un label mis en place par le PNUD pour encourager et récompenser les institutions publiques et les OSC qui démontrent un engagement fort en faveur de l’égalité de genre. Ce processus de certification permet d’institutionnaliser les bonnes pratiques, d’améliorer la gestion organisationnelle sous l’angle du genre et de garantir des résultats concrets dans la lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes.
À travers cette certification, le PNUD et ses partenaires ambitionnent de créer un cadre normatif où les OSC congolaises deviennent des acteurs de transformation sociale en intégrant l’approche genre dans leur gouvernance, leurs programmes et leurs actions de terrain.
Un engagement fort des partenaires internationaux
Lors du lancement de cette initiative, le chef de bureau du PNUD Nord-Kivu a réaffirmé la détermination de l’organisation à accompagner ce processus jusqu’à son aboutissement. Il a souligné l’importance de l’implication des autorités nationales et provinciales, notamment le Ministère du Genre et la Division provinciale du Genre, pour assurer la mise en œuvre efficace du programme.
L’appui financier de 146 000 dollars américains, fourni par l’Allemagne et la Suède, démontre l’engagement de ces deux nations en faveur de l’autonomisation des femmes et de la bonne gouvernance en RDC. Cet investissement stratégique vise à doter les OSC des ressources nécessaires pour renforcer leurs capacités et devenir des relais efficaces de la lutte contre les inégalités.
Lancement du programme de reconnaissance de l'égalité des genres en faveur des Organisation de la société civile
Un renforcement des capacités progressif et structuré
L’initiative ne se limite pas à la certification ; elle s’accompagne d’un programme robuste de renforcement des capacités destiné aux OSC. Concrètement, les organisations de la société civile sont progressivement outillées pour :
⦁ Développer des compétences stratégiques, programmatiques et opérationnelles en matière de genre.
⦁ Créer un réseau d’organisations spécialisées, capables de partager leur expertise et d’accompagner d’autres OSC.
⦁ Assurer la pérennisation des acquis en formant des relais et des formateurs sur l’intégration effective du genre dans la gestion des organisations.
Ce programme se veut évolutif : cinq premières OSC, une fois renforcées, accompagnent progressivement 18 autres organisations présentant encore des lacunes dans l’intégration du genre. Cette approche garantit une dissémination efficace des connaissances et une montée en puissance des OSC congolaises en tant qu’acteurs majeurs du changement.
Un constat préoccupant à l’origine de cette initiative
Depuis 2016, le PNUD et la MONUSCO ont identifié une faible intégration du genre dans les interventions de stabilisation en RDC, notamment dans le cadre de la Stratégie Internationale de Soutien à la Sécurité et la Stabilisation à l’Est de la RDC (I4S). Cette carence limite l’impact des actions menées pour la reconstruction et la consolidation de la paix dans les provinces touchées par l’instabilité.
1. Pour y remédier, le PNUD, avec le soutien de l’Allemagne et de la Suède, concentre ses efforts sur cinq provinces clés :Nord-Kivu, Sud-Kivu,Ituri,Tanganyika,Kasaï & Kasaï Central
Dans ces provinces, les OSC sont progressivement outillées pour devenir des leviers du changement en matière d’égalité de genre, non seulement dans leurs propres structures mais aussi au sein des communautés locales.
Les femmes sont totalement impliquées dans les programmes de certification genre au sein des entreprises
Un tournant décisif pour l’égalité de genre en RDC
Le lancement de ce programme de certification marque une avancée significative dans la promotion de l’égalité de genre en RDC. Grâce à l’engagement conjoint du PNUD, de l’Allemagne, de la Suède et des autorités congolaises, les organisations de la société civile disposent enfin des outils nécessaires pour intégrer durablement l’approche genre dans leurs pratiques.
À terme, cette initiative ne se limite pas à la certification : elle ambitionne de transformer en profondeur les structures et les mentalités, afin que l’égalité de genre devienne une réalité tangible au sein des OSC et, par extension, dans la société congolaise tout entière.
Les populations bénéficiaires des appuis de la Suède en province
Un tournant décisif pour l’égalité de genre en RDC
À terme, cette initiative ne se limite pas à la certification : elle ambitionne de transformer en profondeur les structures et les mentalités, afin que l’égalité de genre devienne une réalité tangible au sein des OSC et, par extension, dans la société congolaise tout entière.
L’appui de la Suède et de l’Allemagne ne s’arrête pas à un simple financement : leur engagement en faveur de l’égalité de genre est une priorité de leur politique de coopération au développement. En investissant dans cette initiative, ces deux nations confirment leur volonté d’appuyer des réformes structurelles et systémiques qui garantissent un développement plus inclusif et équitable en RDC.
L’égalité de genre n’est pas seulement une question de justice sociale, c’est un impératif pour un développement véritablement inclusif et durable.
Pour plus des détails, veuillez contacter
François Elika, Spécialiste Partenariat et Mobilisation des ressources PNUD-RDC, francois.elika@undp.org