LocationsLibérer la puissance économique des femmes
Renforcer un écosystème de partenaires pour des économies résilientes et paritaires
En 2024, nous avons établi un programme ambitieux.
Aujourd'hui, les économies ne répondent pas aux besoins des femmes. Celles-ci sont moins bien payées que les hommes à travail égal. Elles réalisent la plupart des tâches ménagères et des soins non rémunérés et ont souvent du mal à accéder au financement et à d'autres ressources créatrices de richesses.
Il est temps de corriger la situation. Cela signifie que les gouvernements, les acteurs du développement et de la finance et les institutions publiques doivent entreprendre une transformation à grande échelle. Pour cela, chacun devra faire des choix différents. Cela implique de placer l’égalité des sexes au centre des économies en introduisant des systèmes fiscaux plus équitables, en veillant à ce que davantage de femmes occupent des postes de direction, en s'attaquant au problème des soins non rémunérés, en élargissant les possibilités d'emploi et les protections sociales, en comblant les écarts de rémunération et en abrogeant les lois et les politiques qui empêchent les femmes de s’épanouir.
Un label de qualité
Il ne peut y avoir de réforme économique que lorsque les institutions et les décideurs politiques sont prêts pour l'égalité des sexes. C'est pourquoi le label Égalité des genres pour les institutions publiques du PNUD, un programme de reconnaissance sur la base du volontariat mis en œuvre dans plus de 30 pays, aide les institutions à en faire davantage pour promouvoir l’égalité des chances.
Avec les Objectifs de développement durable comme boussole, nous formons un écosystème de partenaires dans tous les secteurs pour produire le changement dont nous avons besoin. Avec des gouvernements locaux, des autorités fiscales et des banques nationales, jusqu’à des groupes communautaires de femmes ou des programmes d'entreprenariat, le PNUD et ses partenaires s’emploient à libérer la résilience et la puissance économique des femmes.
Alors que nous célébrons la Journée internationale des femmes sur le thème « Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme », rencontrez certains de nos partenaires et découvrez comment, ensemble, nous bâtissons un monde où toutes les femmes et leurs communautés peuvent s'épanouir.
Argentine
Combler les écarts de genre dans la finance
Les femmes entrepreneures jouent un rôle central dans des économies florissantes, mais nombre d'entre elles continuent de connaître des difficultés d'accès aux comptes bancaires et au crédit.
Dans le monde, quelque 1,4 milliard d'adultes ne sont pas bancarisés, principalement des femmes rurales dont les ressources et le niveau d'éducation sont limités.
En novembre 2023, la Banque de la nation Argentine (BNA) est devenue la première banque au monde à recevoir le label Égalité des genres pour les institutions publiques, pour ses résultats remarquables et son engagement à réduire les écarts entre les sexes en matière d'inclusion financière. À ce jour, plus de 3 000 entreprises dirigées par des femmes ont bénéficié de plusieurs lignes de crédit subventionnées mises à disposition par la BNA, tandis que le « Programme enregistré » de la banque a développé une large gamme de produits financiers destinés à aider les femmes à accéder au financement.
« Nous sommes reconnaissants de cette distinction parce qu'il y a vraiment eu un engagement énorme dans tous les domaines pour créer une Banque qui œuvre en faveur de l'égalité des sexes. À partir des institutions, nous pouvons promouvoir et jeter les bases d'une société plus juste et plus égalitaire en termes d'opportunités. »- Silvina Batakis, l'ancienne présidente de la Banque de la nation Argentine
Inde
Des compétences pour les emplois verts inclusifs
Le changement climatique menace d'aggraver la pauvreté. Certaines des estimations les plus alarmistes indiquent que d'ici 2050, 158 millions de femmes et de filles supplémentaires pourraient sombrer dans la pauvreté, soit 16 millions de plus que les hommes et les garçons. Afin de contribuer à lutter contre la crise climatique et d'accroître les possibilités d'emploi pour les femmes, le PNUD Inde s'est associé au conseil des compétences pour les emplois verts (Skill Council for Green Jobs).
Les compétences vertes peuvent aider les jeunes à faire carrière dans des secteurs tels que la fabrication durable, les énergies renouvelables et les moyens de subsistance fondés sur la nature. Mis en œuvre dans cinq États, le programme a formé 1 000 jeunes à des modules couvrant quatre nouveaux métiers dans le secteur des énergies renouvelables, comme l'infrastructure de recharge des véhicules électriques, l'industrie du solaire photovoltaïque (PV) et celle du solaire thermique.
Pour surmonter les obstacles qui empêchent les femmes d'accéder aux formations et aux possibilités d'emploi, le conseil des compétences a offert une prime de 2 500 roupies indiennes (30 dollars américains) à chaque femme participant à la formation. Après un programme de 45 jours, Tridha Tripathi, 23 ans, a accepté un emploi d'installatrice photovoltaïque chez Saitech Energy Space Systems, une entreprise spécialisée dans l'installation de centrales solaires commerciales et résidentielles dans le Madhya Pradesh.
« J'ai été élevée avec l’idée que les sciences et l'ingénierie étaient réservés aux hommes... Mais en seulement un mois et demi de formation, j'ai réalisé que c'était quelque chose que je pouvais faire tout aussi facilement. »- Tridha Tripathi, Inde
SAHEL
Renforcer le soutien aux réseaux et à l'influence des femmes
Les partenariats avec la société civile, y compris les défenseurs de causes mondiales, les organisations communautaires de femmes et les mouvements de jeunes féministes, sont essentiels pour garantir que les voix des femmes dans toute leur diversité influencent des économies favorables à tous.
Plus de 100 bureaux de pays du PNUD ont établi des partenariats avec des organisations de femmes ou féministes, y compris celles qui visent à promouvoir la participation politique des femmes et l'égalité des sexes dans la gouvernance.
Au Burkina Faso, en Côte d'Ivoire, au Mali et au Niger, le PNUD collabore avec le Réseau Ouest-africain pour l’Édification de la Paix et la Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest pour soutenir les « coalitions » intergénérationnelles de dirigeantes communautaires qui se révèlent être de puissantes défenseures de la paix et d'une gouvernance égalitaire. En s'appuyant sur des réseaux existants, des coalitions nationales de femmes se sont formées dans les quatre pays, chacun représenté par 30 femmes leaders, pour plaider en faveur d'une participation significative des femmes aux processus politiques à tous les niveaux.
Ce sont donc plus de 120 femmes qui ont acquis les compétences nécessaires pour interagir efficacement avec des personnalités importantes comme des représentants du gouvernement et des dirigeants locaux et pour obtenir des engagements en faveur de la participation des femmes à la gouvernance.
« J'ai travaillé aux côtés de femmes battantes, intelligentes et plus âgées et je vais suivre leur exemple pour être capable de faire ce qu'elles font, si ce n'est plus. »- Marie Chitou, Niger
panama
Mettre les femmes de science en avant
Les sciences et la technologie sont au cœur d’économies prospères, et pourtant les femmes restent largement sous-représentées dans ces domaines. Au niveau mondial, elles ne représentent que 28 % des diplômés en ingénierie et 40 % des diplômés en informatique.
Non seulement cela freine les femmes, mais les pays se privent d’exploiter leur plein potentiel pour résoudre certains des plus grands problèmes de l’humanité.
Au Panama, le Secrétariat national de la science, de la technologie et de l'innovation (SENACYT) a piloté la création de plus de 15 programmes et projets spécialement conçus pour les femmes, lesquelles représentaient 73 % des participants aux programmes. Le Secrétariat est l'une des cinq entités publiques à qui a été décerné le label Égalité des genres pour les institutions publiques en février 2024.
« L'égalité des sexes ne relève pas seulement d’un impératif éthique, c’est aussi une stratégie intelligente pour encourager l'innovation, la créativité et la performance institutionnelle globale. »- Omar López Alfano, secrétaire technique du Système national de recherche du Panama
Célébrer le SENACYT et d'autres champions de l'égalité des sexes
Participez à la cérémonie de remise des prix du label Égalité des genres du PNUD le 21 mars. Cet événement est organisé à l'occasion de la 68e session de la Commission de la condition de la femme, dont le thème est la lutte contre la pauvreté et le renforcement des institutions et du financement en faveur de l'égalité des sexes.
nigeria
Mettre des ressources à disposition des femmes touchées par le conflit
Dans le nord-est du Nigeria, les femmes et les jeunes filles des zones touchées par les conflits constituent la majeure partie des personnes vulnérables déplacées à l'intérieur du pays, et nombre d'entre elles sont entièrement responsables de la sécurité et de la stabilité financière de leur famille. Cette situation reflète une tendance mondiale croissante, puisque le nombre de femmes et de filles vivant dans un contexte de conflit a augmenté de manière significative. Pour que les femmes puissent reprendre leur vie en main et bâtir un avenir plus prospère pour elles-mêmes et pour leur famille, elles doivent impérativement avoir accès aux services sociaux et économiques.
Afin de renforcer la résilience et les capacités économiques des femmes à Buni Yadi, dans l'État de Yobe, le PNUD s'est associé au gouvernement de l'État de Yobe pour aider les femmes chefs de famille à générer des revenus de manière indépendante. Ce soutien, qui pouvait prendre la forme de la fourniture de matériel de pêche et de bétail, ou encore de subventions en espèces, a permis aux femmes de créer de petites entreprises, à développer leurs activités et à subvenir aux besoins de leurs familles.
L'histoire de Lydia Nehemia souligne l'importance de l'aide financière. Alors qu’elle luttait pour subvenir aux besoins de ses enfants, cette aide a donné un nouveau souffle à son entreprise.
« Pour les femmes victimes d'une crise sans aucune forme de soutien, la vie devient cent fois plus difficile. Grâce à ce soutien, les femmes comme moi peuvent survivre et rêver d'une vie et d'un avenir meilleurs pour leurs enfants »- Lydia Nehemia, Nigéria
afghanistan
Soutenir l’aide à plus d’un million de personnes
Au cours des trois dernières années en Afghanistan, près de 75 000 micro- et petites entreprises dirigées par des femmes ont bénéficié d'un soutien économique sous la forme de subventions et de formations, grâce aux liens solides du PNUD avec les groupes de femmes et les ONG locales. Aujourd'hui, ces entreprises dirigées par des femmes comptent chacune entre cinq et sept employées. Chacune d’entre elles fait vivre une famille de 5 à 10 personnes. Cela représente plus d'un million de vies.
Amina (son nom a été modifié) était en dernière année de droit à l'université de Bamyan et comptait les jours avant la remise des diplômes. Mais alors qu'il ne restait plus que 24 jours, la cérémonie a été annulée pour les femmes afghanes. Au terme de quatre années d'études, Amina a quitté l'université sans diplôme. Comme elle devait renoncer à devenir avocate, elle s'est tournée vers le commerce, mais l'effondrement de l'économie au lendemain du changement de gouvernement a menacé de faire capoter sa nouvelle entreprise.
« Les commandes ont chuté de plus de soixante pour cent », explique Amina. « J'ai perdu espoir et j'ai pensé abandonner. Mais grâce au PNUD, j'ai rencontré toutes ces autres femmes et je me suis dit qu'il y avait peut-être une chance de s'en sortir. »— Amina, Afghanistan
En plus de mettre en contact les femmes chefs d’entreprise, le PNUD leur a offert une formation commerciale et des subventions en espèces de plus de 1 500 dollars. Avec cette aide, Amina a pu trouver de nouveaux marchés, embaucher du personnel et vendre ses produits à de nouveaux consommateurs.
« Le programme m'a redonné espoir et m'a appris que les femmes afghanes ne sont pas seules : il y a d'autres femmes et d'autres organisations qui nous soutiendront. »— Amina, Afghanistan
Investir en faveur des femmes – accélérer les progrès
Alors que le monde émerge de la tourmente économique due à la pandémie de COVID-19 et affronte les pressions croissantes d'autres crises mondiales, nous devons faire des choix importants : nous pouvons soit reproduire et faire se creuser les inégalités, soit placer l'autonomisation économique des femmes et l'égalité des sexes au cœur d'économies favorables à tous. En l'absence de mesures adéquates, la pauvreté s'aggravera, et les femmes et les filles en marge de la société continueront à en subir les conséquences.
Accélérer les progrès en matière d'égalité entre les hommes et les femmes est l'une des contributions les plus importantes que nous puissions apporter au développement humain et durable. C'est en aidant les pays à réformer leurs politiques et leurs investissements, en renforçant les institutions dans tous les secteurs et en mobilisant une diversité de partenaires que nous y parviendrons.