Através da nossa Estratégia Pessoas para 2030, o PNUD deu passos significativos para promover a inclusão de pessoas com deficiência, criando ambientes onde todos podem prosperar e liderar. Ao comemorarmos este dia, também tenho orgulho de compartilhar alguns dos progressos que alcançamos e os recursos disponíveis para apoiar nossos esforços coletivos:

• Recrutamento e Apoio Inclusivos: No último ano, o PNUD implementou medidas de acomodação razoável em todo o mundo, reduzindo barreiras para pessoas com deficiência. Nossa Nota de Orientação sobre Acomodação Razoável (anexa) fornece informações práticas para gestores e pessoal sobre o processo. Embora os escritórios sejam incentivados a integrar as provisões em seus orçamentos, um mecanismo gerido centralmente também está disponível para cobrir alguns custos.

• Desenvolvimento de Capacidades: Mais de 14.200 colegas concluíram o curso online do PNUD, "Construindo uma ONU Inclusiva e Acessível" em 2024. Este curso de uma hora, acessível em inglês, espanhol e francês, equipa os participantes com ferramentas para fortalecer a inclusão de pessoas com deficiência em seus locais de trabalho. Eu encorajo todo o pessoal a concluir este importante curso.

• Engajamento Colaborativo: A Rede de Inclusão de Pessoas com Limitações, lançada em novembro de 2022, conecta pontos focais em diversos escritórios e serve como uma plataforma para trocar ideias, compartilhar progressos e avançar nossa agenda de inclusão de pessoas com deficiência. Junte-se ao Espaço Teams da DIN aqui. Em colaboração com o Conselho de Pessoal, um novo canal para funcionários com dependentes com limitações para trocar informações e recursos também está disponível.

• Programa de Talentos UNDP-UNV: Desde 2017, mais de 120 jovens profissionais com deficiência foram enviados para escritórios do UNDP em todo o mundo. Este programa amplia as oportunidades de carreira para pessoas com deficiência e traz habilidades e talentos únicos para nossa força de trabalho.

• Benefícios e Direitos: Um Resumo de Benefícios e Direitos inclui orientações claras sobre recursos e apoio para o pessoal com deficiência e seus dependentes. Esta atualização reforça nosso compromisso em promover um ambiente de trabalho inclusivo onde cada colega se sinta valorizado e apoiado.

Além disso, nossa página de Intranet sobre Inclusão de Pessoas com Limitações fornece orientações concisas sobre tópicos como integração e recrutamento, capacitando os escritórios a adotarem práticas inclusivas.

Também convido você a ler uma entrevista sutil com colegas refletindo sobre a interseção entre deficiência e liderança. Para mais inspiração e ferramentas de defesa, explore nosso quadro no Trello, que apresenta histórias, blogs, fotos dos escritórios da UNDP, ativos de mídia social e mensagens-chave.

À medida que marcamos este dia importante, vamos celebrar o progresso que fizemos e reafirmar nosso compromisso com um local de trabalho — e um mundo — onde a acessibilidade é um direito, a inclusão é a norma e ninguém fica para trás.

Obrigado por sua liderança contínua e dedicação em promover a equidade e a inclusão no PNUD.