Scopul studiului, reflectat și în structura sa, constă în a prezenta sintetic elementele conceptului de „management al cunoașterii”, precum și principalele caracteristici ale organizaţiilor bazate pe cunoaștere (coordonatele lor vonceptuale și rolul pe care îl au acestea în contextul internaţional actual). Citindu-l, veţi putea determina și singuri dacă pledoaria noastră în favoarea unei abordări sistematice a cunoștinţelor de care dispunem este justificată și are sens pentru propria Dvs experienţă.