Descrierea proiectului:

Republica Moldova s-a confruntat cu unul dintre cele mai mari valuri de refugiați per capita din Europa de la începutul războiului din Ucraina în februarie 2022. Aproximativ 200.000 de refugiați au ajuns în Moldova în primele trei luni ale războiului, iar alte 600.000 de persoane au intrat în țară de atunci. În timp ce majoritatea au decis să se întoarcă în Ucraina sau să plece spre alte țări, peste 100.000 de refugiați au decis să rămână în Moldova, ceea ce reprezintă aproximativ 4% din populația rezidenților obișnuiți.

Prin intermediul acestui proiect, PNUD a intervenit rapid pentru a sprijini autoritățile locale și naționale în a răspunde la noul context și la nevoile emergente ale refugiaților. Proiectul a recunoscut, de asemenea, importanța procesului de a oferi refugiaților oportunitatea de a deveni autonomi și rezilienți prin promovarea integrării lor în societatea și economia Moldovei. Proiectul contribuie la reducerea presiunii asupra gospodăriilor și comunităților-gazdă, care se confruntau în același timp cu o criză complexă în domeniul energiei, produselor alimentare și a prețurilor ridicate, și la consolidarea coeziunii sociale și conviețuirii pașnice între refugiați și membrii comunitățiilor-gazdă.

Obiective:

Obiectivul proiectului este de a facilita incluziunea socio-economică a refugiaților din Ucraina în Moldova, în același timp consolidând capacitățile locale și naționale de a gestiona mai eficient fluxul de refugiați și fortificând coeziunea socială în comunitățile-gazdă.

Rezultate scontate:

• Peste 8.500 de membri ai comunității locale și refugiați beneficiază de acces îmbunătățit la infrastructura serviciilor sociale;
• Autoritățile locale și-au consolidat capacitățile pentru a răspunde fluxului de refugiați și a asigura o conviețuire pașnică în comunitățile lor;
• Refugiații au acces la mijloace de trai și asistenţă oferită de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă;
• Capacitatea sectorului privat local de a furniza locuri de muncă pentru persoanele vulnerabile este consolidată;
• Sunt implementate soluții digitale pentru accelerarea transformării digitale, care oferă asistență tuturor persoanelor din Moldova, inclusiv refugiaților;
• Toți actorii relevanți au o înțelegere completă a nevoilor refugiaților și a capacităților locale existente de gestionare a fluxului de refugiați.
   

Realizări:

• A fost îmbunătățită eficiența energetică la o grădiniță din Ceadîr-Lunga, contribuind la reducerea costurilor pentru termoenergie și îmbunătățirea accesului la servicii medicale și facilitățile din instituția de învățământ pentru 120 de copii, inclusiv refugiați;
• Un centru medical local în Sireți, Strășeni, a fost renovat și dotat cu echipamente medicale necesare, facilitând accesul la serviciile medicale pentru peste 7.500 de membri ai comunității locale și aproximativ 200 de refugiați găzduiți în regiune;
• Un centru de îngrijire pentru vârstnici a fost înființat în Sipoteni, Călărași, cu scopul de a oferi servicii de îngrijire de zi esențiale pentru peste 900 de beneficiari potențiali, inclusiv 560 de femei, precum și refugiați;
• Au fost înființate o unitate de coordonare și un centru de apel în cadrul Congresului Autorităților Publice Locale din Moldova (CALM) pentru a asigura o coordonare și comunicare eficientă între autoritățile locale și naționale. Au fost facilitate mai multe întâlniri, consultări și activități de informare pentru a sprijini răspunsul administrațiilor publice locale la fluxul de refugiați;
• Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a fost susținută în prestarea de servicii de căutare a locurilor de muncă, inclusiv informații, consiliere, redirecționare, mediere pe piața muncii, precum și pregătire și recalificare pentru refugiații din Ucraina. 60 de refugiați (din care 58 de femei) din Chișinău și Bălți au absolvit cursuri de pregătire/recalificare (în domeniile culinăriei, patiseriei, manichiurii și pedichiurii, masajului, croitoriei și profesiei de barman) pentru a facilita integrarea lor pe piața muncii din Moldova;
• Au fost create 38 de locuri de muncă noi, 17 fiind în proces de creare, iar alte 5 locuri de muncă existente au fost îmbunătățite, în urma sprijinului acordat pentru cinci companii private locale din Palanca, Edineț și Strășeni, ce activează în domeniile agroalimentar, IT și textile. În prezent, unsprezece refugiați ucraineni sunt angajați;
• A fost dezvoltat conceptul unui Mecanism de Monitorizare a Tensiunilor Sociale, care urmează să fie implementat în 2023, având ca scop identificarea, în stadiile incipiente, a potențialelor tensiuni în societate, inclusiv în comunitățile-gazdă ale refugiaților, și identificarea punctelor de intervenție pentru mitigarea acestor riscuri;
• A fost efectuată evaluarea capacităților, nevoilor și experienței administrațiilor publice locale în gestionarea fluxului de refugiați.