LocationsЯрмарка вакансий помогает повысить шансы людей с инвалидностью к трудоустройству
20 April 2022
20 апреля текущего года Центр профессиональной реабилитации, открытый при поддержке ПРООН в апреле 2020 года, впервые организовал ярмарку вакансий для людей с инвалидностью в городе Нур-Султан. В работе ярмарки приняли участие 25 работодателей, которые представили более 60 вакансий по разным сферам деятельности. Ярмарку посетило более 100 соискателей.
«Мы не ожидали такого количества участников. Ранее подобные ярмарки, организованные центрами занятости, посещало порядка 20–30 человек. Мы же зарегистрировали более 100 посетителей, и это только зарегистрированные участники, на самом деле их было больше»Гульзада Джекебаева, менеджер Центр профессиональной реабилитации
Интерес к ярмарке проявили и сами работодатели. «В силу ограниченности площади мы смогли пригласить только 25 работодателей, хотя зарегистрировались более 40 организаций. Причем, все они подготовлены для работы с людьми с инвалидностью. Мы провели для них серию вебинаров о необходимости организации рабочего места и особенностях найма людей с инвалидностью», - добавляет Гульзада.
Большинство работодателей, посетившие ярмарку, позиционируют себя как социально ответственные предприниматели. Найм лиц с инвалидностью – это не только обязанность работодателей, а их собственное желание найти подходящего специалиста.
Иван Матвиенко, менеджер по персоналу строительной компании «Базис А» пришёл на ярмарку с четкой целью – найти подходящих работников для своей организации. «Во время ярмарки я собрал большое количество резюме, которые мы отобрали в отделе кадров. Нас заинтересовали несколько кандидатов, и мы готовы предложить им работу», - говорит Иван.
«У нас уже есть опыт работы с людьми с инвалидностью - в нашей организации работали геодезисты, разнорабочие. Более двух лет в качестве помощника инженера по технике безопасности с нами работает Никита Брусиловский. Он занимается подготовкой документации в учебном центре. Никите 23 года и у него ДЦП с рождения, но это не мешает ему профессионально реализовываться и приносить пользу компании. Мы стараемся создать все условия для работы лиц с инвалидностью, адаптируем рабочие места»Иван Матвиенко, менеджер по персоналу
По результатам ярмарки 11 соискателей трудоустроились, 14 – нашли возможность для стажировки и 29 – приглашены на повторное собеседование. Почти 70 процентов соискателей имели определенную квалификацию, а 30 процентов – высшее и средне-специальное образование. Для соискателей были предложены работы из разных сфер, включая производство, строительство, обслуживание, легкую промышленность, медицину, спорт, финансы, образование и торговлю.
24-летний Максим Сакун посетил ярмарку в поисках новых возможностей. После завершения учебы в Университете Туран, Максим работал оператором в одной из столичных компаний, но в связи с пандемией, он, как и многие люди, остался без работы. Для Максима ярмарка - отличная возможность пообщаться с работодателями, узнать о наиболее востребованных вакансиях.
Максим ожидает приглашения на собеседование от трех организаций. О ярмарке он узнал в Центре реабилитации, где он проходит курсы по компьютерной грамотности и пользуется услугами психолога. По его мнению, ярмарка была организована на высшем уровне, и он с удовольствием примет в ней участие еще раз в будущем.
На ярмарке соискатели не только общались с работодателями, но и получили консультации по вопросам пенсионного обеспечения, профориентационным, психологическим, юридическим и медико-социальным услугам. Впрочем, все эти услуги они могут получить и в центре реабилитации. По словам Гульзады Джекебаевой, 70 процентов участников впервые узнали о центре во время ярмарки, и теперь они являются постоянными посетителями центра.
«После ярмарки у нас резко возрос поток посетителей, если до ярмарки мы принимали по 2–3 человека в день, то сейчас к нам приходят порядка 10–15 человек. Наша задача, не просто найти им подходящую вакансию, но и подготовить к профессиональной деятельности ведь большинство из них никогда не работали и не имеют каких-либо навыков или образования. Некоторые соискатели не готовы работать в команде и им нужна индивидуальная работа, исходя из этого мы подбираем им вакансии»Гульзада Джекебаева, менеджер Центр профессиональной реабилитации
Ярмарка вакансий показала, что такой формат подбора кадров способствует сокращению времени и усилий работодателей и соискателей при трудоустройстве. Учитывая востребованность мероприятия среди участников, центр планирует провести еще одну ярмарку в сентябре этого года, но уже в больших масштабах.
