2022-ci ildə Cənubi Qafqazda Qadınların İqtisadi Səlahiyyətləndirilməsi II Layihəsi BMT Qadınlar və BMT Qlobal Sazişinin Qadınların Gücləndirilməsi Prinsiplərini imzalamaq üçün daha 12 şirkəti dəstəkləməyə davam etdi. Qlobal hərəkata qoşulan şirkətlərdən biri də Azərbaycanın ən böyük daşınmaz əmlak və əmlak idarəçiliyi şirkətlərindən biri olan “PMD Group”dur. Şirkət 2013-cü ildən fəaliyyət göstərir. Şirkət QİS-ləri imzaladığı gündən etibarən gender bərabərliyi üçün yüksək səviyyəli dəstəyi və birbaşa yüksək səviyyəli siyasətini təsdiqləyib. 

Sədaqət Hacıyeva əmək fəaliyyətinə Qadınların İqtisadi Səlahiyyətləndirilməsi prinsiplərinə qoşulmuş tərəfdaşımız PMD Group-da ofis meneceri kimi başlayıb. Zaman keçdikcə o, müxtəlif tikinti layihələrini idarə etməyə başlayır və layihələrin idarə edilməsi, maliyyə, büdcə və təşkilatçılıq bacarıqlarını inkişaf etdirməyə imkan tapır.

Onun karyera yüksəlişinə özünün bacarıqlarına çalışdığı şirkətin öyrənməyə və inkişafa dəstək imkanı təkan verdi. 

Sədaqət Hacıyeva deyir:

“Məncə, “qadın işi deyil” fikri köhnəlib və indiki cəmiyyətə uyğun deyil. Qadınlar da kişilər qədər müxtəlif işlərin görülməsində bacarıqlıdırlar və onların işçi qüvvəsinə töhfələri iqtisadi artım və inkişaf üçün vacibdir. Bu gün qadınlar tikinti və mühəndislikdən tutmuş, maliyyə və hüquqa qədər istənilən sənaye və ya peşədə işləyə bilirlər. Eyni zamanda, tibb bacısı, müəllimlik və sosial iş kimi ənənəvi olaraq qadınların üstünlük təşkil etdiyi sahələrdə də üstünlüklərini saxlaya bilərlər.

Məncə, qadınlarda çoxşaxəli işin öhdəsindən gəlmək üçün xüsusi hiss və intuisiya var, bu mənəvi güc hər işə fərqli baxmağa kömək edir. Ancaq qadın və kişinin peşəkar yanaşmasını müqayisə etsək, o qədər də fərqlənmir. İnanıram ki, işə töhfə verməkdə fərdin cinsindən daha çox şəxsiyyət xüsusiyyəti daha vacib rol oynayır.

Keyfiyyətli məhsul əldə etmək üçün onun üzərində çox çalışmalı, bacardığınız qədər enerji sərf etməlisiniz. Bu enerji əvəzolunmaz təcrübəyə çevrilir, sizi peşəkar səyahətinizə aparacaq və uğurlu nəticələr verəcək”.

“QADINLAR ÜÇÜN TƏHSİL, TƏLİM VƏ Peşəkar İnkişafı Təşviq Etmək” öhdəliyini əhatə edən 4-cü prinsip şirkətin gender bərabərliyini və qadınların iş yerində, bazarda və icmada səlahiyyətləndirilməsini təşviq etmək üçün istifadə etdiyi rəhbər prinsiplərdən biridir. Sədaqət B.Hacıyevanın hekayəsi “PMD Group”un qadınları qeyri-ənənəvi iş sahələrinə və gəlir gətirən rollara necə təşviq etdiyini aydın şəkildə nümayiş etdirir.