El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Argentina trabaja activamente para contribuir a la igualdad de género y al enfoque de diversidad sexual en todas las iniciativas. Este compromiso está estrechamente vinculado a su intensa labor en torno al Desarrollo Humano y a la consecución de los Derechos Humanos. En este sentido, y en el marco de la Agenda de Desarrollo Sostenible, como menciona el Objetivo 5, la Igualdad de Género es esencial para lograr el mismo de manera equitativa, la mejora de las condiciones de vida y la ampliación de las capacidades de decisión de todas las personas.

Por este motivo a lo largo de los años PNUD mediante su Programa de País, ha trabajado en la incorporación de la perspectiva de igualdad de género en las políticas públicas; en el desarrollo de políticas específicas para la promoción de la igualdad de género y los derechos de las mujeres; en el desarrollo de capacidades técnicas para la promoción de la igualdad de género y en herramientas de seguimiento y monitoreo con perspectiva de género. Asimismo, ha favorecido la construcción de alianzas y consensos para el logro de la igualdad de género y ha desarrollado acciones para la articulación de las experiencias a nivel nacional con las existentes a nivel latinoamericano y global.

Cómo trabaja PNUD el enfoque de igualdad de género y diversidad sexual

PNUD adopta las recomendaciones de Beijing, realizando mainstreaming del enfoque de igualdad género, como así también desarrollando estrategias específicas para la promoción de la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
 
La transversalización es una metodología para incluir en políticas públicas, programas y proyectos la dimensión de la igualdad de género y la promoción de derechos de las mujeres.
 
La construcción de una sociedad más igualitaria lleva a asumir estrategias de acción, orientadas tanto a la inclusión de los intereses y las necesidades de los hombres y las mujeres en las diversas etapas de una política pública (transversalización), como al apoyo de iniciativas que reconozcan, promuevan y protejan los derechos de las mujeres (empoderamiento).

Es una estrategia destinada a hacer que las necesidades e intereses diferenciales de hombres y mujeres sean un elemento central de la elaboración, implementación, supervisión y evaluación de las políticas y programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales, a fin de que las mujeres y los hombres se beneficien por igual y se impida que se reproduzca la desigualdad. Durante el proceso se busca identificar las desigualdades y las brechas de género existentes y promover acciones para su eliminación.

En el mismo sentido se trabaja desde un enfoque de diversidad sexual con el fin último de contribuir en el pleno acceso a derechos de la población LGBTIQ+ (lesbianas, gays, bisexuales, trans, intersex y queer) haciendo foco en las necesidades diferenciales de cada una de las identidades que la componen y la interseccionalidad que entre ellas se observan. Como se sabe la diversidad sexual incluye a todas las orientaciones sexuales, identidades de género, expresiones de género y diversidades corporales no binarias, lo que implica tener en cuenta los aspectos en común y las diferencias entre estas categorías, y al interior de ellas, al momento de idear, planificar, ejecutar, evaluar y monitorear una política pública. A partir de ello se trabaja asistiendo a las contrapartes de gobierno en la incorporación de dicha perspectiva al diseño e implementación de las políticas, así como apoyando a la sociedad civil en distintas iniciativas con el fin de empoderarlas y hacerlas visibles.

Tipo de contribuciones realizadas por PNUD para la promoción de la igualdad de género y la diversidad sexual

• Diseño y acompañamiento en todos los procesos de transversalización del enfoque de género y diversidad sexual.

• Elaboración e implementación de iniciativas específicas para la promoción de la igualdad de género, los derechos de las mujeres y de la población LGBTIQ+.

• Asistencia técnica para el desarrollo de capacidades para la promoción de la igualdad de género y de la diversidad sexual.

• Construcción de alianzas y consensos para el logro de la igualdad de género.

• Articulación de las experiencias a nivel nacional con las existentes a nivel latinoamericano y global.

• Monitoreo y evaluación de indicadores de desempeño y de procesos sensibles al género y la diversidad sexual.

• Trabajo desde la perspectiva interseccional, con énfasis en mujeres y varones de los pueblos originarios y rurales, mujeres con discapacidad y en situación de vulnerabilidad.

Temáticas trabajadas

• Herramientas para transversalizar el enfoque de Igualdad de género en el Estado y en el Sector Privado. (Sello de Igualdad de género).

• Autonomía Económica e inclusión financiera y brecha digital.

• Lucha contra la violencia de género: prevención, fortalecimiento de servicios integrales de atención y datos estadísticos.

• Participación y Paridad política.

• Temática de cuidado: corresponsabilidad, mapeos de espacios de cuidados, costos de los cuidados a nivel local. Masculinidades: corresponsabilidad en los cuidados, salud integral, violencia basada en género. 

• Diversidad sexual. Acceso y ejercicio de derechos de personas transgénero.