El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) otorgaron el “Sello de Igualdad de Género en las Instituciones Públicas” a la Municipalidad Metropolitana de Lima (MML), primera institución pública en Perú en recibirlo. 

Esta propuesta metodológica del PNUD, implementada junto al MIMP, permite apoyar y reconocer los esfuerzos que hacen las instituciones públicas hacia el logro de la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en el marco de la Agenda 2030. 

“Desde el PNUD reafirmamos nuestro compromiso por seguir apoyando a las instituciones públicas para fortalecer su rol en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres. Creemos que invertir en las instituciones públicas es indispensable no sólo para el empoderamiento de las mujeres sino también para el logro de un verdadero desarrollo sostenible.”, señaló Carla Zacapa, Representante Residente Adjunta del PNUD en Perú. 

El reconocimiento otorgado a la MML evidencia el liderazgo de la institución hacia una sociedad más igualitaria y resalta importantes esfuerzos para la reducción de las brechas que genera la desigualdad de género.   

Durante el proceso, la MML a través de su Comisión de Igualdad de Género, realizó un autodiagnóstico y un Plan de Acción de Mejora que implementó con el acompañamiento del PNUD y el MIMP. Luego de un año de trabajo, tras una evaluación independiente, que analizó los avances y logros de la institución, se determinó conceder el Sello de Igualdad de Género a la MML. 

"El día de hoy es importante porque hay dos instituciones del Estado, dos niveles de gobierno diferentes que se han podido integrar y trabajar en el marco de sus competencias para lograr un cambio en beneficio de la igualdad de género; además, han tenido la oportunidad de ser acompañados en todo el proceso por parte del PNUD.", manifestó María Pía Molero, viceministra de la Mujer. 

Por su parte, Miguel Romero, alcalde de la MML destacó: “Desde la Municipalidad Metropolitana de Lima nos sentimos muy felices de poder lograr este reconocimiento y ello fue en base el trabajo realizado con las 5 dimensiones que contempla el Sello: planificación y gestión para la igualdad de género; arquitectura y capacidades de género; ambientes de trabajo favorables para la igualdad de género; alianzas, participación y rendición de cuentas; y por último, resultados e impacto de las políticas públicas.” 

Cabe señalar que el Sello de Igualdad de Género para las Instituciones Públicas se viene implementando en 12 países con más de 60 instituciones públicas a nivel global.   

Durante la ceremonia, realizada en el Salón de los Espejos, participaron además Jesús Sánchez, Coordinador del Sello de Igualdad de Género del PNUD; y, Ana María Tribin, Oficial a cargo del equipo de género de la Oficina Regional de PNUD.