Derechos Humanos y Empresas

El sector privado es un socio estratégico en la promoción y protección de los derechos humanos y el avance de la Agenda 2030 en la región. Desde el enfoque de corresponsabilidad, trabajar de la mano con empresas, ya sean pequeñas, medianas o grandes, que operen en diversos sectores, resulta prioritario.

PNUD cuenta con la línea de trabajo de "Derechos humanos y empresas" orientada a consolidar las alianzas entre gobiernos y sector privado para impulsar la reducción de la pobreza, la generación de nuevos puestos de trabajo digno, y el crecimiento inclusivo, tomando de referencia los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, adoptados en 2011 por el Consejo de Derechos Humanos de la ONU.

¿Qué hacemos desde el PNUD?  

• Generación de conocimiento que permita hallar soluciones innovadoras y efectivas a los desafíos de desarrollo sostenible mediante actividades e iniciativas empresariales.

• Conectar experiencias y soluciones entre países y entre regiones. 

• Asesoramiento técnico en diseño, implementación y seguimiento de planes nacionales. 

• Diseño e implementación de cursos de capacitación en DDHH y empresas.

• Basadas en las experiencias, se desarrollan herramientas, guías y metodologías para acelerar las transformaciones y medir el impacto en los DDHH.

• Facilitar el diálogo entre el sector público y privado, la sociedad civil, agencias del sistema de las NNUU y demás socios estratégicos.

• Apoyar la movilización de recursos para impulsar la agenda en los países: Alianza con el gobierno de Japón y la alianza con la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID). 

Soluciones para la acción 

  1. Herramientas de autoevaluación

Conoce nuestra herramienta virtual sobre DDHH para empresas. Es de libre acceso y sirve como instrumento para que estas puedan medir el impacto de sus operaciones en los DDHH e identificar aquellos aspectos que pueden mejorar.  

2. Guía sobre empresas y DDHH

Lee nuestra una guía sobre empresas y DDHH. Es de libre acceso y tiene como objetivo proporcionar al sector privado, personas emprendedoras, así como los gobiernos, sociedad civil y la academia, una mejor comprensión de las medidas prácticas que deben tomarse para garantizar que las empresas puedan desarrollar sistemas eficaces de debida diligencia en materia de DDHH. 

3. Curso regional sobre empresas y DDHH

Puedes consultar nuestro curso regional “El rol de las empresas en la protección y promoción de los derechos humanos”. Es de libre acceso y, el recorrido por los cinco módulos se basa en adquirir conocimientos de cómo integrar derechos humanos y agenda 2030 en sus prácticas empresariales cotidianas, género y diversidad, debida diligencia y la corresponsabilidad de las empresas para identificar, prevenir, mitigar y rendir cuentas de su impacto sobre los derechos humanos, los mecanismos de participación y las reparaciones como motor de inclusión.  

Las herramientas se han elaborado con el apoyo de la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional al Desarrollo (AACID).