La Journée Internationale de la Femme Africaine (JIFA), a été célébrée ce 31 juillet au bureau du PNUD Togo. L’objectif était de créer un cadre convivial et permanent d’échanges et de discussions entre les femmes du bureau et de discuter des défis quotidiens rencontrés dans l’exercice de leur fonction, leurs aspirations et proposer des approches pour leur meilleure intégration et plein épanouissement professionnel. 

Le thème général pour 2024 "Éduquer & qualifier l'Afrique pour le 21ème siècle" est en parfaite adéquation avec notre volonté d'investir en faveur des femmes et de l'égalité de Genre au Togo

Au travers des discussions et des partages d’expériences, les femmes ont salué les efforts consentis par l’ensemble du système pour offrir un cadre de travail propice qui promeut l’équité genre. « Les nations unies en général et le PNUD en particulier est l’une des institutions qui s’évertue à maintenir la parité dans entre les sexes, c’est donc une grande opportunité en tant que femme pour faire ses preuves et y exceller » a déclaré Seynabou Diaw Bâ, Représentante Résidente Adjointe

Au rang des principaux défis rencontrés par les femmes, ont été cité les stéréotypes et préjugés liés aux normes culturelles et sociales qui influencent parfois leur relation avec les hommes au bureau. Toutefois, des efforts sont faits pour favoriser une meilleure collaboration entre collègues. Pour Binta Sanneh, représentante résidente, « Les nations unies incarnent l’exemple parfait du cadre de travail idéal et très inclusif ou les efforts vers l’équité homme et femme sont respecté. Nous devons faire des hommes nos alliés au travail et aspirer à briguer de haute responsabilité et même à l’international ».

 Le second défi est la capacité à concilier la vie familiale et professionnelle sachant que le travail aux nations unies est très exigeant au regard des résultats attendus. « Pour moi être femme africaine et de surcroit travailler aux nations unies, c’est déjà prouver qu’on est doublement qualifié. C’est donc un atout à exploiter et faire preuve de détermination pour y faire une brillante carrière », note Nadia Zibilila, Responsable du CINU.

Leur résilience, leur détermination malgré les défis rencontrés durant les nombres d’années de fonction sont une source d’inspiration pour les jeunes en début de carrière qui aspirent à suivre les pas de leurs aînées. « Cette journée nous rappelle l’importance de notre mission non seulement en tant que femme mais surtout jeune aux nations unies, celle de travailler pour perpétuer durablement les acquis de nos devancières et innover dans nos actions pour offrir à la génération future un mieux-être »  a indiqué Natacha Braly, Analyste de Programme Entreprenariat et secteur privé, Point Focal Jeunesse du bureau du PNUD-Togo. « Je salue cette belle initiative et souhaite vraiment que cela se perpétue pour bénéficier en tant que jeune des conseils et partages d’expériences des aînés du bureau et être mieux orienté » a ajouté pour sa part Irène MGAMY, UNDP Fellowship 2024.

Pour finir, on a pu noter des femmes fières de contribuer à des initiatives qui visent à améliorer les conditions de vie de la population et particulièrement de leur pairs femmes et à promouvoir leur participation active dans tous les secteurs de la société réaliser. 

« Ce fut une belle rencontre pour célébrer la JIFA ; cela été l’occasion d’échanger sur les différents défis et des opportunités que rencontre les femmes, des perspectives et des opportunités offertes au PNUD et enfin proposer les initiatives à entreprendre pour améliorer les conditions de vies et de travail des femmes au bureau », s'est réjouit Nadia Djobo Boukari, Analyste de Programme Bureau du PNUD.

Les participantes ont de façon unanime, recommandé de créer une plateforme de discussion des femmes du bureau et de planifier la prochaine rencontre pour échanger autour d’une thématique à convenir ensemble.