LocationsТренинг ПРООН по противодействию харассменту для сотрудников Министерства культуры и информации РК
15 April 2024
Программа развития ООН (ПРООН) в Казахстане организовала тренинг по борьбе с домогательствами на рабочем месте для сотрудников Министерства культуры и информации РК. Обучение прошло в рамках Программы сертификации по достижению гендерного равенства для государственных учреждений.
Эксперты отмечают, что гендерное насилие, в том числе насилие со стороны интимного партнера, а также харассмент являются актуальной проблемой для современного Казахстана. Это подтверждается и данными исследования, недавно опубликованного ПРООН в Казахстане в партнерстве со Структурой «ООН-женщины». Согласно результатам опросов, 65% женщин-респондентов признают наличие сексуальных домогательств на рабочем месте.
В ходе тренинга участники изучили терминологию и методы борьбы с домогательствами, а также связь между гендерным неравенством и харассментом. Обучение помогло сотрудникам министерства понять, как неосознанные предубеждения могут влиять на трудоустройство, продвижение по службе и повседневное общение в коллективе. Особое внимание было уделено пониманию дискриминации и домогательств на рабочем месте, их формам, последствиям и юридическим аспектам. Это знание необходимо для создания безопасной и уважительной рабочей среды. Интерактивные упражнения позволили участникам проанализировать различные ситуации для практического понимания проблемы.
Во время тренинга особый акцент был сделан на профилактике домогательств и эффективных стратегиях реагирования. Основным результатом обучения стало разработка концепции плана действий, которая описывает, как применить обсуждаемые стратегии на практике и как это поможет улучшить корпоративную культуру.
Министерство культуры и информации в 2023 году одним из первых в Казахстане приняло политику по защите от харассмента. Министерство продолжает придерживаться принципов лидерства в продвижении гендерного равенства и создании благоприятной рабочей среды. В свете законодательных изменений, в том числе принятия поправок к законам о защите прав женщин и безопасности детей, обучение приобретает еще большее значение, являясь критической составляющей в более широких общественных усилиях по решению гендерных проблем. По мере того, как Казахстан движется к криминализации домашнего насилия и улучшению защиты уязвимых групп, знания и навыки, полученные в результате этого обучения, будут играть ключевую роль в формировании рабочей среды, которая придерживается принципов достоинства, уважения и равенства для всех.
Справочно: Программа сертификации по достижению гендерного равенства для государственных учреждений — это глобальная инициатива, направленная на продвижение гендерного равенства в государственных учреждениях. Проведенный тренинг является частью серии образовательных мероприятий, которые ПРООН проводит для сотрудников Министерства в рамках вышеуказанного проекта.
