A assinatura ocorreu durante sessão solene do Conselho Superior da DPU, no encerramento do ciclo de palestras “DPU por Elas”.

Mais de 90 instituições públicas ao redor no mundo já adotaram o Selo de Igualdade de Gênero
A Defensoria Pública da União (DPU) deu um passo importante para fortalecer a igualdade de gênero ao assinar o Selo de Igualdade de Gênero do PNUD. A assinatura ocorreu na última quarta-feira (19) durante a sessão solene do Conselho Superior da DPU, que marcou a última atividade do evento “DPU por Elas” – iniciativa do órgão para o direito das mulheres no setor público, alinhada ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) número 5.
Durante a sessão solene, o defensor público-geral federal, Leonardo Magalhães, destacou o trabalho das defensoras e dos defensores de direitos humanos e afirmou o compromisso da DPU com um Estado inclusivo. “A defesa dos direitos das mulheres não é uma agenda setorial temática, é um compromisso com a própria dignidade humana”, ressaltou Magalhães.
Adotado por mais de 90 instituições públicas ao redor do mundo, o Selo de Gênero do PNUD tem demonstrado resultados concretos, aprimorando a capacidade dessas instituições de responder aos desafios de gênero em seus contextos de atuação. O Brasil já tem quatro órgãos públicos em processo de certificação do Selo: Tesouro Nacional, Tribunal de Contas da União (TCU), Advocacia Geral da União (AGU) e Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
“Estamos em um continente onde as taxas de feminicídio são alarmantes, assim como as taxas de violência e de desigualdade. O Selo de Igualdade de Gênero não é o fim, é o começo de um processo, de uma metodologia e ferramenta. Parabenizamos o Brasil por esse compromisso com o ODS 5, já assinado por algumas instituições brasileiras, e nos comprometemos a dar todo o apoio para a implementação das metas”, afirmou o chefe do PNUD no Brasil, Claudio Providas.
Desde dezembro de 2021, o PNUD e a DPU são parceiros no projeto “DPU em linha com a Agenda 2030”. O objetivo é fortalecer as capacidades da DPU e promover a inovação, com base nas metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Além da promoção da igualdade entre homens e mulheres dentro do órgão, o projeto se concentra em três áreas principais: mecanismos de ciência de dados, pesquisa e inovação e fortalecimento de capacidades institucionais.

O evento também marcou o lançamento do Sumário Executivo de resultados do “Programa de Enfrentamento à Violência Política de Gênero nas eleições de 2024” e do Manual de Atuação com Perspectiva de Gênero
DPU por Elas – A ação "DPU por Elas", realizado entre terça (18) e quarta-feira (19), promoveu um ciclo de palestras com foco nos temas: a importância da perspectiva de gênero no trabalho da DPU, o combate ao assédio moral e sexual, e o enfrentamento à violência política de gênero. Durante a sessão de encerramento, também foram lançados o Manual de Atuação com Perspectiva de Gênero e o Sumário Executivo de resultados do “Programa de Enfrentamento à Violência Política de Gênero nas eleições de 2024”, produzidos no âmbito da parceria entre DPU e PNUD.
Manual de Atuação com Perspectiva de Gênero – O manual tem como objetivo orientar a atuação de membros e colaboradoras e colaboradores da DPU sob a perspectiva de gênero. O material busca fornecer subsídios para a incorporação dessa abordagem no atendimento ao público e na atuação perante o Poder Judiciário. Acesse aqui.
Sumário Executivo de resultados do “Programa de Enfrentamento à Violência Política de Gênero nas eleições de 2024” – O documento apresenta uma visão geral da implementação do programa, que promoveu ações e o desenvolvimento de um sistema de monitoramento e avaliação da violência de gênero nas eleições de 2024. Acesse aqui.