Подотчетность

Подотчетность — это обязательство (i) демонстрировать, что работа проводилась в соответствии с согласованными правилами и стандартами, и (ii) честно и точно отчитываться о результатах работы в соответствии с утвержденными ролями и/или планами. (source: UNDP Accountability Framework (PDF)

ПРООН привержена независимому и объективному внутреннему надзору для повышения эффективности и действенности своей деятельности.

Этика

Бюро по вопросам этики ПРООН является независимым, конфиденциальным, беспристрастным и профессиональным ресурсом для всех сотрудников и персонала ПРООН во всем мире. Мы продвигаем организационную культуру, в которой наивысшее значение придается профессионализму, честности, подотчетности, прозрачности, ориентации на результат и взаимному уважению. Наша миссия состоит в том, чтобы помочь сотрудникам ПРООН и другому персоналу работать в соответствии с самыми высокими стандартами добросовестности, требуемыми Уставом Организации Объединенных Наций.

Прозрачность

ПРООН имеет давнюю приверженность прозрачности, при этом страновые офисы ежегодно публикуют финансовую информацию, информацию о закупках и программах на соответствующих веб-сайтах. 

Политики и процедуры

Операционные стандарты и процедурные указания по основным бизнес-процессам ПРООН подробно описаны в Программе и операционных политиках и процедурах (POPP). Усовершенствованная платформа POPP является общедоступной, что обеспечивает большую прозрачность работы ПРООН.

Источник: undp.org