Local es un programa de competencias territoriales para la industria desarrollado desde el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) con el apoyo de la Poverty and Inequality Funding Window del PNUD, el Laboratorio de Aceleración del PNUD en Paraguay, y la cartera de Desarrollo Inclusivo.
El programa se desarrollará a lo largo del 2023 en tres clústeres de confección textil del país: Yaguarón, Pilar y Mariano Roque Alonso, buscando mejorar las condiciones laborales y productivas de los talleres de confección a través de un trabajo coordinado con actores locales y nacionales generando evidencia para el desarrollo de políticas públicas en torno a la asociatividad, trabajo decente y productividad.
Las Ventanas de Financiamiento del PNUD son un mecanismo de financiamiento flexible de múltiples donantes que brinda una oportunidad estratégica para que los socios contribuyan a lograr la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
Las cuatro Ventanas de Financiamiento temáticas son:
- Pobreza y Desigualdad
- Gobernanza, consolidación de la paz, crisis y resiliencia,
- Naturaleza, Clima y Energía
- Igualdad de género y empoderamiento de la mujer
Local es un programa de la ventana de pobreza y desigualdad.
El sector textil tiene una gran importancia por ser un gran generador de empleo y por su contribución a la economía y a la industria nacional. Aproximadamente 64.000 empleos son generados por el sector, el 18% del total de empleos de la industria manufacturera.
Además cuenta con una elevada representación de mujeres: aproximadamente 7 de cada 10 personas ocupadas en el sector textil, son mujeres.
El empleo en el sector textil se caracteriza por presentar una alta informalidad laboral que afecta al 73% de la fuerza de trabajo. Este nivel de formalización está asociado a que la cantidad de personas que reciben un salario por su trabajo, sea menor.
Solamente el 30% de las personas que trabajan en la industria textil perciben un salario, y hay diferencias significativas según sexo: 70% de los hombres perciben un salario, mientras que el número de mujeres no llega al 30%.
*Fuente: (Instituto Nacional de Estadística, 2019)
Inició en agosto del 2022 y sigue en curso, actualmente en la fase de co-diseño de intervenciones.
- Censo a talleres de confección
En la ciudad de Yaguarón se realizó en el mes de agosto del 2022, en la ciudad de Pilar en el mes de marzo y actualmente en la ciudad de Mariano Roque Alonso se está llevando adelante el pre-censo de confección.
- Co-Diseño de intervenciones para mejorar las condiciones laborales y productivas
Actualmente el programa se encuentra en la fase de co-diseño de intervenciones, donde se ofrecen capacitaciones en gestión productiva y talleres para generar conciencia sobre derechos laborales.
- Plan de Mejora (implementación de intervenciones diseñadas)
Posteriormente se va a trabajar con 15 talleres de tres clústeres de confección (5 talleres en Pilar, 5 talleres en Yaguarón y 5 talleres en Mariano Roque Alonso). Al mismo tiempo empresas anclas realizarán pedidos para poder evaluar el impacto en la productividad que tuvieron las capacitaciones ofrecidas.
- Socialización y evaluación de las intervenciones
Para promover la asociatividad a través del conocimiento que otorgan los datos obtenidos en los censos y las alianzas con actores clave y empresas ancla, fomentar el trabajo decente y una mejor productividad en la fase de co-diseño de intervenciones y durante la implementación del plan de mejora.
El programa busca generar aprendizajes que ayuden a desarrollar mejores condiciones laborales y productivas en el sector, y contribuyan al diseño de mejores políticas públicas.
En primer lugar el censo buscar sistematizar los datos de las ciudades donde fueron realizados los censos a talleres de confección (Yaguarón, Pilar y Mariano Roque Alonso), posteriormente (una vez los resultados sean estudiados) se procederá a la fase de co-diseño de intervenciones para mejorar las condiciones laborales y productivas, donde se ofrecen capacitaciones en gestión productiva y talleres para generar conciencia sobre derechos laborales incluidos los procesos de formalización.
Una vez finalizado se pasará a la implementación del plan de mejora (implementación de intervenciones diseñadas), donde se va a trabajar con 15 talleres de tres clústeres de confección (5 talleres en Pilar, 5 talleres en Yaguarón y 5 talleres en Mariano Roque Alonso).
Al mismo tiempo empresas anclas realizarán pedidos para evaluar capacitaciones ofrecidas a través de las que se medirá el impacto en la productividad mediante los productos confeccionados. Finalmente se va a proceder a la fase de socialización y evaluación de las intervenciones buscando generar aprendizajes que ayuden a desarrollar mejores condiciones laborales y productivas en el sector, y contribuyan al diseño de mejores políticas públicas, laborales y productivas en el sector, y contribuyan al diseño de mejores políticas públicas.
Una empresa que lidera el desarrollo de un clúster de proveedores, a partir de los distintos procesos de su cadena de valor. Normalmente son empresas grandes, que lideran el mercado local, y tienen un gran efecto en la economía. Son motores de crecimiento, de atracción de capital e inversión extranjera además de generar competitividad en empresas más pequeñas.
Se puede definir como una serie de pasos a seguir para alcanzar un cambio y optimizar los procesos de trabajo de una MIPYME o de una gran empresa. Es un plan que busca eliminar los errores para alcanzar una mejor calidad ya sea en producto o servicios. Es una serie de informaciones, tácticas y estrategias para mejorar procesos que puede o no ser bajados a un documento de acciones.
Una aglomeración local de componentes (en este caso, micro, pequeñas y medianas empresas) de una cadena productiva con potencial de crecimiento y mejora.
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