LocationsАвтор: Римма Мухтарова
Фото: ПРООН в Узбекистане
В эпоху цифровых технологий важно, чтобы девушки имели равные возможности в IT. Именно с этой целью ПРООН в Узбекистане запустила Программу цифровых стажировок для молодых женщин, реализуемую Tech4Impact. Эта инициатива помогает молодым женщинам приобрести практический опыт и цифровые навыки, открывая перед ними новые карьерные возможности.
От мечты к реальности: путь Озодахон в IT
Озодахон Муминова, 18 лет, из Намангана, всегда интересовалась технологиями. Её мечтой было создавать полезные цифровые продукты, но ей казалось, что на этом пути слишком много препятствий: нехватка знаний, отсутствие опыта и боязнь начать.
«Я всегда хотела работать в IT, но думала, что без образования в этой сфере мне будет сложно. Я помогала другим, училась у них, но не могла представить, что смогу создать что-то своё».
Шанс изменить ситуацию появился, когда Озодахон узнала о Программе цифровых стажировок и решила подать заявку. Из 227 претенденток она вошла в число 23 девушек, отобранных для полной стажировки в ведущих IT-компаниях.
«Когда я узнала, что прошла отбор, я испытала огромный всплеск мотивации. Я снова поверила в себя!»
Фото: ПРООН в Узбекистане
Практика и обучение: что дала стажировка?
Стажировка была организована так, чтобы участницы не только изучали теорию, но и работали над реальными проектами.
- Воркшопы и вебинары: как управлять временем, строить личный бренд, проходить собеседования и развивать карьеру.
- Менторство: у каждой стажёрки был наставник из IT-компании, который помогал осваивать новые навыки и справляться с вызовами.
- Реальные задачи в IT-компаниях: стажёры погружались в работу в таких сферах, как разработка ПО, аналитика данных, управление проектами и многое другое.
Первый шаг в карьере: работа в Click
Озодахон начала стажировку в Click[1] – ведущей платёжной компании Узбекистана – на позиции Product Manager. Это стало настоящим вызовом, но и огромной возможностью для роста.
«Я попала в потрясающую команду. Мы работали по Agile, и мне сразу доверили важные задачи!»
Её ключевая роль заключалась в подключении 52 новых мерчантов к платформе Click.
«Каждый день приносил что-то новое: анализ рынка, работа с API, тестирование гипотез, настройка процессов. Иногда было сложно, но поддержка наставников и коллег помогала двигаться вперёд».
Она также освоила методы работы с клиентами и командное взаимодействие, что позволило ей эффективно решать задачи и предлагать новые идеи.
Фото: ПРООН в Узбекистане
Результаты стажировки
Из 227 заявок было отобрано 23 стажёра и 10 девушек для интенсивного курса skill-enhancement.
12 IT-компаний (включая Click и AVO Bank) приняли стажёров на реальную работу.
14 девушек получили предложения о работе, а 8 из них уже начали карьеру в IT.
Испытания на пути к успеху
Озодахон признаётся, что путь был непростым.
Сложности с адаптацией – первые недели были наполнены новым опытом, который требовал быстрой реакции и постоянного обучения. Меня всегда поддерживали если у меня что то не получалось. Ошибаться – это нормально. Провалиться – это еще лушче. Но если ты ошибся, научился чему-то и применяешь дальше, то это уже навык!
Недостаток знаний – приходилось изучать технологии «на ходу», но это помогло ей стать более уверенной в своих силах. Научилась исследовать, изучать каждый проект, находить фичи (особенности) от существоваия таких продуктов на рынке, правильно анализировать продукт исходя из «Интервью о пользовании клиентами, их качестве и количестве», тестировать свои гипотезы на пользователях и анализировать насколько выгодно запускать продукт.
Публичные выступления – стажировка включала презентации проектов, что стало важным шагом в развитии её soft skills. Были ДЕМО дни, где мы вступали перед аудиторией больше 100+ человек и рассказывали, чем мы занимаемся. Я думаю, такие большие компании специально проводят такие мероприятия, чтобы сотрудник не только на работе мог себя показать, но также мог высказаться, научился правильно выражать свои мысли, так как это очень помогает развивать аналитическое и критическое мышление.
«Раньше я боялась выступать публично. Но после стажировки я научилась уверенно презентовать идеи, и это открыло для меня новые возможности.»
Фото: ПРООН в Узбекистане
Следующая цель: запуск собственного стартапа
После успешного завершения стажировки Озодахон получила предложение работать Product Manager в Click. Теперь она отвечает за интеграцию новых мерчантов и активно участвует в развитии продуктов компании.
Но на этом её путь не заканчивается. В ближайшие 3–5 лет Озодахон планирует запустить собственный стартап в сфере Deep Tech.
«Стажировка дала мне главное – уверенность в своих силах. Теперь я знаю, что могу воплотить свою мечту в реальность!»
Совет от Озодахон девушкам, которые хотят в IT:
«Если вам интересны технологии – начинайте прямо сейчас! Учитесь, пробуйте, окружайте себя единомышленниками. Не бойтесь трудностей – именно они помогают нам расти!»
***
В 2025 году инициатива расширится до 40 участников, а также будет усилено сотрудничество с IT-компаниями.
[1] Компания CLICK — одна из ведущих платёжных организаций в Узбекистане, предоставляющая широкий спектр платёжных услуг для физических и юридических лиц. CLICK предлагает своим пользователям удобные инструменты для безналичных расчётов, включая мобильные приложения, USSD/SMS-порталы, Telegram-бота и веб-интерфейс.
