La Oficina del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Venezuela reafirmó su compromiso con la igualdad de género al presentar el pasado 11 de diciembre su primera Estrategia de Igualdad de Género 2024-2026, una hoja de ruta diseñada para acelerar el compromiso institucional y contribuir, junto a sus socios, a soluciones transformadoras que apunten a superar las desigualdades de género.

El lanzamiento estuvo acompañado por autoridades nacionales, como el Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género (MinMujer); instituciones públicas y privadas; agencias del Sistema de Naciones Unidas (SNU); embajadas; academia y organizaciones de la sociedad civil.

Durante el evento, el Representante Residente del PNUD, Sr. Luis Francisco Thais Santa Cruz, destacó el compromiso de la organización con la construcción de un futuro más inclusivo: "La igualdad de género no puede seguir siendo una aspiración futura; debe convertirse en una realidad presente, palpable y transformadora, y para lograrlo, necesitamos pasar de los compromisos a las acciones audaces, de las palabras a las transformaciones estructurales que rompan ciclos de desigualdad y construyan nuevas oportunidades".

Por su parte, Guillermina Martin, Líder del Área de Género del PNUD para América Latina y el Caribe, contextualizó la importancia de la alineación de esta primera estrategia nacional, a las estrategias regional y global de igualdad de género del PNUD, en un momento clave para la movilización cuando arribamos a los 30 años a de la Plataforma de Acción de Beijing en 2025; a la par de felicitar el compromiso de la oficina país de ir más allá, con respuestas claras y decididas frente a los nudos estructurales de la desigualdad.

El Representante Residente adjunto, Eduardo López-Mancisidor destacó el carácter interseccional de la estrategia, que prioriza a sectores con mayor vulnerabilidad como jefas de hogar en condición de pobreza, indígenas, con algún tipo de discapacidad, entre otros.

Líneas Estratégicas de Transformación

La estrategia se centra en cuatro líneas estratégicas clave:

• Economía para todas y todos: Busca garantizar que las mujeres tengan acceso equitativo a oportunidades económicas, recursos y medios de vida sostenibles.

• Gobernanza inclusiva y liderazgo: Promueve la mayor participación de las mujeres en espacios de toma de decisiones y liderazgos en diversos sectores.

• Resiliencia, clima, energía y género: Reconoce los vínculos entre género, cambio climático y energía, y busca integrar esta perspectiva en la acción climática.

• Autonomía física y salud: Se enfoca en combatir la violencia de género y fortalecer los sistemas de salud para garantizar el bienestar de las mujeres.

El evento concluyó con el compromiso de Transformación Institucional, que será clave para integrar la igualdad de género en todos los niveles de la organización, para ello, Cindy Mariño, Gerente de Operaciones, abordó las medidas internas en curso para fortalecer y elevar la integración de género en todas las áreas operativas de la oficina, destacando el liderazgo de la gerencia de la oficina en la temática, medidas para fortalecer la cultura institucional, promover acciones transformadoras en áreas como adquisiciones, y la preparación para la próxima ronda del Sello de Igualdad de Género para las oficinas del PNUD.

Un Compromiso con el Futuro de Igualdad

El lanzamiento de esta estrategia marca un hito en los esfuerzos del PNUD por cerrar las brechas de género en Venezuela, mediante un enfoque integral y multidimensional que abarca economía, gobernanza, clima, energía, resiliencia y autonomía física, teniendo como base un abordaje sistémico que reconozca las interconexiones entre los distintos desafíos del desarrollo y sus impactos diferenciales en las mujeres y niñas.

El PNUD reafirma su compromiso de trabajar de la mano con el gobierno, actores privados, la sociedad civil y las comunidades para avanzar en una hoja de ruta que pone la igualdad de género en el centro del desarrollo sostenible.