LocationsПРООН и АО «Самрук - Казына» подписали соглашение о сотрудничестве
21 June 2024
Сегодня Программа развития ООН (ПРООН) в Казахстане и АО «Самрук-Казына» подписали нефинансовое заявление о намерениях. Цель сотрудничества - поддержка социально-уязвимой молодежи регионов Казахстана, продвижение ответственной деловой практики для устранения потенциальных рисков в области нарушения прав человека, а также внедрение принципов гендерной равенства для преодоления всех форм гендерной дискриминации на предприятиях холдинга.
«В рамках нашего сотрудничества с ПРООН мы запускаем программу стажировок на наших предприятиях, направленную на поддержку социально уязвимой молодежи из регионов Казахстана. Мы также планируем реализовать ряд инициатив в области кадровой и социальной политики, ориентируясь на глобальные стандарты гендерного равенства и уважения прав человека», -отметил Управляющий директор по корпоративному управлению, социально-трудовым отношениям и охране труда АО «Самрук-Қазына» Гибрат Ауганов.
Ожидается, что в текущем году более 300 молодых людей из Мангыстауской и Кызылординской областей пройдут стажировки на предприятиях АО «Самрук - Казына». Совместная программа стажировок является одним из ключевых компонентов региональной инициативы ПРООН «Укрепление устойчивости местных сообществ в целях предотвращения насильственного экстремизма в Центральной Азии», финансируемой Правительством Японии. Данная инициатива направлена на борьбу с социальной и экономической уязвимостью среди молодежи стран региона.
В рамках партнерства ПРООН также предоставит АО «Самрук - Казына» экспертную поддержку для проведения гендерной оценки деятельности холдинга, разработки плана действий и проведения образовательных тренингов по политике должной осмотрительности в области прав человека и гендерного равенства.
«Данное партнерство ставит перед нами три ключевые задачи, отражающие наше общее стремление создать более справедливое, ответственное и инклюзивное будущее. Внедрение стандартов по обеспечению уважения прав человека и стратегий гендерного равенства приносит конкретные социальные и экономические выгоды. Это помогает компаниям привлекать талантливых сотрудников, раскрывает их потенциал, способствует инновациям, улучшает финансовые результаты и повышает деловую репутацию как среди потребителей, так и среди инвесторов», -подчеркнул заместитель Постоянного представителя ПРООН в Казахстане Сухроб Ходжиматов.
Глобально ПРООН также предлагает поддержку бизнесу в построении гендерно-ориентированных систем корпоративного управления, которые по данным Международной организации труда, положительно влияют на эффективность и прибыльность компании.
ПРООН играет ведущую роль в поддержке внедрения ключевых глобальных стандартов ответственного ведения бизнеса, а именно Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека Организации Объединенных Наций. Данные принципы предписывают предприятиям проводить процедуру должной осмотрительности в области прав человека для выявления, предотвращения и смягчения неблагоприятного воздействия деятельности компаний на людей и окружающую среду.
