En favor de los recursos naturales y la igualdad entre mujeres y hombres. Arranca formulación de Política Interinstitucional para la Igualdad de Género en el sector biodiversidad del MINAE
5 de Diciembre de 2024
Hoy inició el proceso para la formulación de la Política Interinstitucional de Igualdad de Género para el Sector Biodiversidad, que abarca al Sistema Nacional de Áreas de Conservación (SINAC), el Fondo de Financiamiento Forestal (FONAFIFO) y la Comisión Nacional para la Gestión de la Biodiversidad (CONAGEBIO) del Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), la cual cuenta con el apoyo del INAMU y el técnico y financiero de la Iniciativa Finanzas para la Biodiversidad (BIOFIN) del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). La apuesta de esta política es continuar con el proceso de fortalecimiento de la respuesta interinstitucional para el cierre de brechas de género en el sector, promover la igualdad entre hombres y mujeres a lo interno y fortalecer los servicios institucionales en favor de los recursos naturales, el empoderamiento de las mujeres y el desarrollo económico local.
"Hoy estamos iniciando un evento histórico para el Ministerio de Ambiente y Energía con este taller de arranque del proceso de formulación de la política de igualdad de género para el sector de Biodiversidad. Materializar en una herramienta de política pública de esta envergadura, la manera de eliminar las brechas de desigualdad de género, marcará un antes y un después para las personas funcionarias que forman parte del MINAE", puntualizó Ángela González Grau, Directora Ejecutiva de CONAGEBIO.
Esta política forma parte de las acciones que FONAFIFO, CONAGEBIO y SINAC-Área de Conservación Marino Coco (ACMC) realizan como parte de la certificación de las normas INTE:38G y Gender Equality for Public Administration (GEPA) para obtener los Sellos de Igualdad de Género del INAMU y del PNUD, respectivamente.
Por su parte Gina Cuza Jones, Directora Regional del Área de Conservación Marina Coco en representación del SINAC-ACMC, señaló que estamos atendiendo una deuda institucional cumpliendo de manera histórica, existiendo la voluntad política atendiendo incluso elObjetivo de Desarrollo Sostenible #5 en lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas en América Latina y el Caribe,con este inicio del proceso de formulación la Política Interinstitucional de Igualdad de Género para el Sector de Biodiversidad en el SINAC-MINAE, que permitirá disminuir las brechas y asegurar la igualdad de género entre mujeres y hombres, asegurando la contribución yparticipaciónde las mujeres en el sector biodiversidad.
Además, la política fortalecerá los compromisos asumidos por MINAE con la Política Nacional para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (PIEG 2018-2030) y será un instrumento que complemente los esfuerzos que se plasman en el Plan Acción Nacional sobre Igualdad de Género en la Acción Climática del INAMU y MINAE.
"El proceso de elaboración de esta política representa una oportunidad para construir espacios más inclusivos y participativos en el sector ambiental costarricense, especialmente en temas de biodiversidad, donde existen poblaciones vulnerables que son verdaderos agentes de conservación de ecosistemas y sobre los cuales se excluyen de los modelos de gestión y de los mecanismos de distribución de beneficios", resaltó María Helena Herrera Ugalde, Secretaría Estrategia Nacional REDD+, de FONAFIFO.
El taller contó con la participación de persona funcionarias de las 03 instancias, del MINAE, del INAMU y el equipo técnico del PNUD que liderará el proceso, donde se ofrecieron las pautas metodológicas —según los lineamientos establecidos por el Ministerio de Planificación y Política Económica (MIDEPLAN)— para el diseño de la Política, se identificaron las acciones y pasos a seguir que se requieren de cada una de las instancias y áreas, y se realizó una nivelación de conocimientos asociados a la igualdad entre mujeres y hombres en biodiversidad para asegurar un piso común de partida.
"La biodiversidad y las mujeres están profundamente interconectadas. Esta política representa un avance significativo hacia un futuro más justo y sostenible, al alinear las acciones con el Marco Global de Biodiversidad. Desde BIOFIN, es un privilegio acompañar este proceso y empoderar a las instituciones para lograr la igualdad de género y la conservación de la naturaleza" afirmó Kifah Sasa Marín, representante residente adjunto del PNUD en Costa Rica.
La Política Interinstitucional de Igualdad de Género para el Sector Biodiversidad sumará a los esfuerzos país para la actualización de la Estrategia Nacional de Biodiversidad de acuerdo con el nuevo Marco Global de Biodiversidad y dará cuenta de su compromiso con la Meta 23 apoyada por el Gobierno de Costa Rica.