Malabo. Hoy, Betty Pamela Wabunoha, Representante Residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) ha visitado las instalaciones de Bange Business School, donde se desarrolla el programa de formación de los y las 57 jóvenes seleccionados, 25 chicas y 32 chicos, para la fase piloto del Proyecto Impulso Profesional.

El objetivo de este encuentro ha sido intercambiar con los y las jóvenes del proyecto impulso profesional sobre su experiencia laboral, el compromiso del PNUD con el empleo juvenil, la experiencia de los jóvenes en su trayectoria en el proyecto y la evolución y aprendizaje d los mismos durante su formación.

Esta formación está brindando a sus beneficiarios/as la capacidad de desarrollarse con las herramientas de ofimática y en temas sobre la ética profesional. La formación esta e su fase final. Esta formación de un mes de duración es de carácter teórico-práctica y excelencia profesional para chicos y chicas jóvenes, proporcionándoles una primera experiencia profesional significativa en empresas privadas del país.

“A entrar en el mundo laboral es necesario tener determinación, confianza en Dios y trabajar muchísimo para alcanzar tus metas” aseguró la Representante del PNUD.

Para abordar los retos multidimensionales a los que se enfrenta la juventud ecuatoguineana en búsqueda de empleo, el Programa Impulso Profesional ha sido diseñado como iniciativa de empoderamiento económico para los y las jóvenes en situación de desempleo, en la que los mecanismos de alianza y colaboración público-privadas y la innovación tecnológica ostentan un papel fundamental.

El pasado 25 de octubre el Gobierno de Guinea Ecuatorial, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y las empresas del sector privado Ecobank, Bange, Muni, TLC, ITA Agro, Bange Business School, Hotel Djibloho y Hotel Anda China se reunieron el Sipopo para el lanzamiento del programa nacional Impulso Profesional.

Apoyo del PNUD para la empleabilidad juvenil en Guinea Ecuatorial

En el análisis de campo realizado por el PNUD Guinea Ecuatorial sobre los “Mitos y Realidades de la Juventud Ecuatoguineana (2019)”, la Oficina País esclareció algunos desafíos ligados al acceso a un empleo digno y a la desigualdad de género como: La tasa de desempleo juvenil que afecta en mayor proporción a mujeres que a hombres y la evidencia de una retribución económica inferior por la misma carga de trabajo.

Por lo anteriormente expuesto, atendiendo a las oportunidades identificadas en los ejes prioritarios de la Estrategia Nacional de Desarrollo Sostenible “Agenda Guinea Ecuatorial 2035”, con este proyecto Impulso Profesional, el Gobierno y el PNUD pretenden impulsar la colaboración público-privada y la participación de la sociedad civil en el refuerzo de las capacidades de los y las jóvenes graduadas de Guinea Ecuatorial, el acceso a un empleo formal de calidad y la identificación de soluciones innovadoras, a fin de potenciar los beneficios de una economía diversificada.
Las intervenciones y resultados de este programa contribuirán directamente a las prioridades y objetivos nacionales, así como a los identificados en el Marco de Cooperación para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (UNSDCF 2024-2028) y el Documento del Programa de País del PNUD (DPP 2024-2028).

Esta iniciativa se inspira tanto en el plan de diversificar la economía del país brindando igualdad de oportunidades, así como en el Plan Estratégico del PNUD para 2022-2025, como en la Oferta Estratégica para África 2022-2025, cuya área de impacto prioritario yace en el empoderamiento de los jóvenes y las mujeres, bajo la perspectiva de No Dejar A Nadie Atrás, impulsando el empleo juvenil, y contribuyendo a la creación de 50 millones de puestos de trabajo para los jóvenes de hoy y de mañana, con iniciativas de liderazgo de las mujeres y la expansión de las redes juveniles en Guinea Ecuatorial.